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2019-09

省人社厅领导到威海技师学院调研

发布时间 : 2019-09--11 点击量 : 34
9月10日至11日,省人社厅副厅长侯复东在市委组织部副部长、威海市人社局党组书记、局长王子明、荣成市委常委组织部长张国杰的陪同下,来我院调研并为国家级高技能人才培训基地揭牌。学院党委副书记、院长石曰众,党委委员、副院长姜德志,党委委员张福华、刘杰明、龙新海参加活动。    侯复东一行实地考察了威海智能装备研究院、威海智能制造培训基地等处,详细了解学院在创建国家级高技能人才培训基地、校企合作、高技能人才培养等方面的情况,听取了有关工作的介绍。在威海智能装备研究院,侯复东听取了研究院院长博士导师张华强同志汇报智能餐饮装备研发情况,现场观看了智能餐饮装备演示。在威海智能制造培训基地,侯复东观看了基地情况简介视频,视察了实训大楼实训车间、专家公寓、教学科研大楼,并参观了本科预备技师授课。在随后举行的调研会议上,与会领导听取了学院有关工作汇报,对威海技师学院坚持开门办学,瞄准先进制造业前沿,突出智能制造特色,创新高技能人才培养模式,成功创建国家级高技能人才培训基地,打造智能制造培训基地平台,做牢做实职业教育基础等工作表示肯定,希望学院坚持新发展理念,加大改革创新力度,为智能制造业和新旧动能转化提供更雄厚的人才及技术支撑。    据了解,威海技师学院是经国家人力资源和社会保障部、山东省人民政府批准成立,以培养技师和高级工为主要目标,同时承担企业在职职工高技能人才和各类职业教育培训机构师资培训任务的全日制高等技工院校。始建于1986年,历经省重点技工学校、国家级重点技工学校、高级技工学校、技术学院等办学层次。是威海市第一所技师学院、国家级重点技工院校。是省级骨干专业群项目实施单位,是全省首批、威海市首家高等职业教育与技师教育合作“双证互通”试点单位,是全省首批“新型学徒制”试点单位、威海市技师工作站,被国家教育部等七部委授予“全国职业教育先进单位”荣誉称号。    近年来,学院坚持“以质量求生存,以作为求地位”办学理念,全面实施标准化建设和德育系统工程,不断提升内涵建设水平,做牢做实技工教育基础;坚持开门办学,瞄准产业行业发展前沿技术,引领专业改革创新,不断铸就学院建设发展的新优势。为贯彻落实党的十九大精神,实施山东新旧动能转换战略,建设现代化精致威海,推动智慧荣成建设,从2017年开始,我院研究筹建威海智能制造培训基地,2019年申报国家级高技能人才培训基地。今年8月份,学院被国家人力资源和社会保障部授予“国家级高技能人才培训基地”,成为今年全省获此殊荣4所技工院校之一、两所地级技工院校之一。  在创建国家基地过程中,学院积极落实国家职业教育改革实施方案精神,率先实施“1+X”一专多能培养模式,与哈尔滨理工大学荣成学院合作创办本科预备技师班;与德国莱茵科斯特合作创办中德双元培训学院,实现国际职业资格认证的新突破;与哈尔滨工业大学威海校区联合创办了威海智能装备研究院,合作研发制造智能餐饮装备,科研水平和应用型、技能型人才教育培训水平得到有效提升,努力创建定位最高、投资最大、水平领先、人才集聚、政产教研融合的培训基地。
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2019-09

威海技师学院2019年上半年处级领导干部述职报告

发布时间 : 2019-09--04 点击量 : 7
2019年上半年述职报告威海技师学院党委委员、副院长姜德志(2019年7月)  2019年工作分工是:在抓好学院日常工作的同时,分管智能制造基地建设工作,包括创建国家级高技能人才培训基地、技能大赛省级集训基地建设、全国智能制造大赛山东选拔赛的筹备工作、世界技能大赛威海选拔赛准备工作、中德合作双元制培训工作等。在上级党委和学院党委的正确领导下,履职尽责,圆满完成了各项工作任务。现就本人在履行岗位职责简要汇报如下:  一、落实党委政府决策部署方面  努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的人生观、世界观、价值观。自觉参与中心组集中学习、支部集中学习、“灯塔—党建在线”平台学习,改进工作作风和工作方式,切实解决工作当中存在的问题,提高工作效率。  二、认真履行“一岗双责”方面  坚决落实改进工作作风有关规定和领导干部廉洁从政各项规定。智能制造培训基地建设是学院2019上半年学院重点工作,投资大,风险高,廉政建设责任重。本人能够按照《威海技师学院岗位廉政风险点及防控措施》要求,认真遵守各项规章制度,严格资金监管与使用。同时对身边工作人员的能够做到加强教育和严格管理,经常对他们进行谈心谈话,提醒他们认真落实办公经费,科研经费使用管理制度,自觉拒绝接受业务单位财物和宴请,不断增强廉政勤政意识,把廉政风险防控措施落到实处,抓早抓小,防患于未然,确保权力规范运行。  三、推进全面深化改革方面  充分发挥基地的设备设施作用,服务地方经济建设。在成功创建国家级高技能人才培训基地和基本完成智能制造培训基地一期建设的基础上,积极开展项目引进,企业员工培训,新型学徒制等工作。组织相关人员深入威海、荣成重点企业进行宣传发动,推介智能制造基地的功能和作用,邀请企业到基地参观考察,吸引企业到基地进行培训,开展项目合作,为充分发挥基地的社会效益作出积极贡献。在积极探讨与本地企业开展合作的同时,还先后到济南、潍坊、重庆等地调研,与多家学校建立亲密联系,并与德国莱茵科斯特公司签订“中德双元制”培训协议,进一步实现校企合作与高校联合预期目的。  四、推进项目建设方面  为保证智能制造基地建设顺利进行,春节刚过,基地所有人员牺牲假期,开始正常上班,将所有的工程实行项目化管理,对所有的项目详细分解,责任到人,实行专人专责督办落实。每个人根据自己的分工对照项目、标准、工期进行跟踪,确保每项工作都能落实到实处。到目前为止,基地部分项目已验收完毕,其余项目正在验收中。  五、培养教师团队方面  努力打造一支双师型教师团队,提升青年教师业务素养。三月份设备设施安装调试完毕后,邀请设备公司的技术人员对基地青年教师做好设备使用管理的培训工作,所有教师都能够做到主动加班加点,勤学苦练,目前,所有教师都能达到熟练操作灵活运用。同时,还要求青年教师补短板,加强专业理论学习和《心理学》、《教育学》的学习,目前已有三名教师通过了教师资格考试。  六、党管意识形态落实方面  本人按时参加专题会议研究意识形态工作。努力做好青年教师和青年学生舆论引导和舆论管控,牢固树立“四个意识”,坚决做到“两个维护”,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,忠于党、忠于人民、忠于马克思主义。  七、存在的问题  一是缺乏“钉子”精神,以事务工作代替政治和党性锻炼,使自己的党性修养减弱了,对自己要求放松了,考虑全局利益少了,导致出现担当精神、创新精神、责任感退化的现象,致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题。二是缺乏对理论的系统研究和深刻理解,不具备用习近平新时代社会主义思想分析问题、解决问题的能力,政治理论不成熟。三是能力不足,本领恐慌,对智能制造等新技术学习不够,指导具体工作不力。  2019年上半年述职报告威海技师学院党委委员副院长 程学兵(2019年07月)  2019年的工作分工是:在抓好学院日常工作的同时分管财务及后勤工作。在上级党委和学院党委的正确领导下,尽职尽责,较好的完成了各项工作任务。  一、加强学习,严于律己,不断提高自己理论素养  一是深入学习贯彻党的十九大精神,坚持理论中心组学习。按照学院理论中心组学习管理办法,积极参加学习,撰写读书笔记,参加调研活动,科学制定个人学习计划,坚持自主学习与集中学习相结合,不断提高自身理论思想素质。  二是从5月6日开始,在市委党校接受了为期2个月的“威海市2019年第二期处级干部进修班”培训,深入细致地学习了马克思列宁主义毛泽东思想、习近平总书记系列重要讲话精神、中国特色社会主义理论体系和党性教育专题与党性分析,跟随队伍到河南安阳红旗渠干部学院参加“红旗渠精神及其时代价值”现场教学,到浙江省委党校参加“新发展理念的浙江实践”现场教学。经过培训学习,党性修养得到增强、综合素质能力提升较大,方方面面都有了新的收获,进一步开阔了视野、思想理论水平明显提高,更加坚定了“四个自信”。深刻认识意识形态工作的重要性,做好教育引导,守好学院思想文化阵地。  三是贯彻党的群众路线,反对“四风”,抓好工作实践,严格落实中央八项规定精神,克服形式主义,带头转变作风;坚持解放思想、实事求是、与时俱进,做到从政治和全局高度谋划工作,在科学理论指导下开展工作;深入践行党的群众路线,做到常深入实际,多联系师生,倾听师生好的意见建议;克服经验主义,用新理论、新思想武装头脑、指导工作实践;做到处处以新时代党员领导干部的更高标准、更严要求约束自己,发挥模范带头作用和党员先进性作用。四是认真落实“一岗双责”,严格执行中央八项规定精神,深刻领会、贯彻落实中央八项规定精神实施细则及省市委实施办法要求,全面履行党风廉政建设责任制,认真查找廉政风险点,不断加强分管部门干部职工的思想工作和廉政建设,坚守理想信念,努力做到自警、自省、自励,坚决反对特权现象,树立好的家风家规。坚持民主集中制,与班子成员团结协作。  二、取得的主要成绩  一是根据分管财务及后勤工作的风险点,在开学前中层干部培训班上,给中层干部上了一堂“完善机制,狠抓财务制度落实检查和责任追究”党课;组织学院会计参加政府会计知识培训班,系统学习政府会计业务知识,对财务相关人员和涉及政府采购工作的人员进行财务知识、财经法规培训,学习财经法律法规和规章制度,提高相关人员的政治、业务素质。  二是全面做好新的财务记账方式,编制学院经费的预算,年终提交决算报告,管理好财务档案,定期搞好审计,按规定负责各类资金的收放工作。上半年已做财务会计凭证284份,预算会计凭证170份。上半年向财政缴费51笔计12.7万元,向财政请款414笔,付款414笔计242.7万元。账账相符,账实相符无差错。上半年已粘贴票据2000多张,装订凭证9本。配合威海人力资源局圆满完成了对我校免学费、助学金方面账目的检查工作。  三是建立工作人员对学院设施的“每日巡查制度”,“每月维护制度”,每月对各类设施、设备进行一次维护。面对各部门提交的大量维修项目,修理及时,保证质量,先后处理报修单192份,维修506项,为教学、学生生活解除后顾之忧。与学生处、三系一部共同做好学生的爱护公物和勤俭节约的教育工作,帮助学生树立爱护公物、节水节电的意识,杜绝长明灯、长流水等浪费现象。  四是认真做好设施设备各维修项目的方案、预算、招标、监管、验收、上报审批工作。先后完成另修工程12项。严格出、入库制度。每月清理帐、物一次,做到帐、物相符,定期对各类物资的使用情况进行检查和落实。加强学院的资产管理、完善现有管理制度,依据各部门提交的“资产验收单”、“购买合同”“费用发票”,做资产的验收、登记、入账工作,各部门的资产交接、变更、登记工作。  五是物资、工程、服务等方面的采购工作,严格按照政府采购有关规定操作,采取招标或市场询价等方式,严格控制物品采购质量和价格,办公用品、教学及实训材料实行部门预算申报、统一采购、分别领取发放的方式,加强监督检查力度。今年以来,共完结招投标项目10余项,采购金额300多万。  三、存在的问题  对理论学习重要性认识不足、政治斗争复杂性认识不充分,对意识形态工作的艰巨性、隐藏性、复杂性认识不透彻,对全面从严治党重要性的认识还不够高,对“四个意识”“两个维护”理解不深刻,对新形势下面临的考验缺乏高度警惕,对党的十八大以来出现的反面典型的恶劣影响缺乏深刻认识。有安于现状、轻易满足的想法,攻坚克难和主动找困难的动力有所减弱,面对工作中的困难不能积极主动想方设法克服,不能站在学院大局、党委大局去分析问题、研究问题、解决问题。今后将不断加强学习研究,克服工作中的缺点和问题,以全面学习宣传贯彻党的十九大精神为引领,完成好各项工作任务。 2019年上半年述职报告威海技师学院纪委书记、党委委员杨君(2019年7月)  根据组织安排,现将本人2019年上半年履职情况总结如下:  一、政治素质方面  按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求,积极参加学院党委理论中心组和党支部学习活动,并通过“学习强国”APP、“灯塔在线”及其他途径,认真学习习近平中国特色社会主义思想,学习党章党规和国家法律法规。参加了省委党校第一期处级领导干部“加强党性修养,传承红色基因”研修班学习。通过学习,丰富了政治理论知识,加强了党性修养,提高了政治素质。树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。  二、工作作风方面  通过参加党委民主生活会,认真查找自身存在的问题、深刻剖析原因、制定整改措施,通过认真进行市委巡察问题整改,通过学习省委书记刘家义同志在“担当作为、狠抓落实”工作动员大会上的讲话,通过党校学习期间到济宁政德教育中心接受教育,使我进一步坚定了理想信念,提高了全心全意为人民服务的宗旨意识,改进了工作作风,增强了担当意识。  三、工作实绩方面  一是加强廉政宣传教育,筑牢党员干部拒腐防变思想防线。组织党员干部集中观看《迷航》、《砥砺前行》、《刚愎自用的代价》、《圈之祸》、《失控的闸门》等5部警示教育片,夯实党员干部和教师廉洁从政、廉洁从教的思想基础,不断筑牢思想道德防线。利用现代网络,在党委班子、纪检监察和全体教职工等多个微信群,有针对性地转发党风廉政建设和反腐败工作方面的部署要求、公开曝光典型案例等内容,提高党员干部廉洁自律意识。召开警示教育专题会议,结合学习威海市纪委编印的《领导干部忏悔录》,深刻剖析自身存在问题并制定相应整改措施,做到警钟长鸣。  二是深入推进廉政风险防控工作。查找岗位廉政风险点、划定岗位廉政风险等级、制定风险预防和控制措施,印发了《中共威海技师学院委员会关于印发<威海技师学院岗位廉政风险点及防控措施>的通知》,加强对风险防控措施落实情况的督查指导,重点抓好防控措施落实,确保廉政风险防控工作扎实推进、取得实效并长期坚持。  三是协助学院党委扎实推进巡察整改工作。坚持把纪律和规矩挺在前面,以正确的态度、积极的行动落实巡察反馈问题。协助党委梳理巡察反馈的4大类14项问题,制定了《中共威海技师学院委员会关于市委第五巡察组反馈意见的整改方案》,将整改工作细化分解为17项具体任务,制定了70条具体整改措施,建立整改工作台账。对威海市委巡察移交的问题线索进行深入核实调查,对违规报销动车一等座票及相关人员9人及公款私存1人进行批评教育,对涉嫌高考移民1人进行诫勉谈话,对公款私存、侵占公款1人给予警告处分。学院纪委以此次巡察为契机,以巡促改,不断加强正风肃纪工作,为推动学院全面从严治党提供有力支撑。  四是协助党委狠抓党风廉政建设责任制落实。协助学院党委制定《2019年落实党风廉政建设责任制工作方案》,对重点任务和工作细化分解、责任到人,推动党风廉政建设工作有效落实。党委与班子成员,班子成员与部门负责人层层签订了《威海技师学院2019年党风廉政建设责任书》,进一步明确目标,压实压紧“一岗双责”。召开党风廉政建设专题会议,对学院党风廉政建设工作进行探讨分析和安排部署,听取班子成员分管领域党风廉政建设责任制工作情况汇报,完善“一级抓一级,层层抓落实”的工作体系。召开全院党风廉政建设大会,传达学习中央、省、市纪委会议精神,安排部署学院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