您好,欢迎访问威海技师学院官方网站!

联系我们     咨询热线:0631-7592860     EN

您当前位置:
首页
/
/
荣成市高层次人才服务绿色通道实施办法

新闻资讯

分类出来

荣成市高层次人才服务绿色通道实施办法

  • 分类:新闻资讯
  • 作者:办公室
  • 来源:
  • 发布时间:2020-05-28 08:51
  • 访问量:

【概要描述】

荣成市高层次人才服务绿色通道实施办法

【概要描述】

  • 分类:新闻资讯
  • 作者:办公室
  • 来源:
  • 发布时间:2020-05-28 08:51
  • 访问量:
详情
荣成市人才工作领导小组文件
荣人组发〔20204
荣成市高层次人才服务绿色通道实施办法
第一章 总 则
   第一条 为进一步优化人才创新创业环境,提供“店小二”式人才服务,更好吸引集聚高层次人才在荣成创新创业,根据《山东省高层次人才服务绿色通道规定》(鲁人社规〔20185 号)精神,制定本办法。
   第二条 本办法所指的高层次人才,是指我市企事业单位自主培养、全职引进或申报入选威海市级以上各类重点人才工程的高层次人才和经市人才工作领导小组认定的其他高层次人才。
   第三条 本办法所指的绿色通道服务,是指荣成市为高层次人才在荣创新创业提供的出入境和居留、户籍、住房、配偶随调、子女入学、编制、职称等优惠政策和便利服务。
    第四条 建立高层次人才服务绿色通道旨在整合我市各方面人才服务资源优势,集成各项人才政策服务工作,向高层次人才提供便捷、规范的服务,协调推进人才扶持政策的落实。
    第五条 荣成市向符合条件的人才颁发高层次人才绿色通道服务凭证(以下简称“荣成惠才卡”),高层次人才凭“荣成惠才卡”享受本办法规定的绿色通道服务。
    第六条 荣成市高层次人才服务绿色通道建设工作在市人才工作领导小组领导下,由市人力资源和社会保障局会同有关单位共同组织实施。
    第七条 在市人力资源和社会保障局设立高层次人才服务专窗,负责高层次人才服务绿色通道实施相关工作。
第二章 服务对象
    第八条 符合下列条件之一的高层次人才,经申请可获得“荣成惠才卡”,享受绿色通道服务:
    (一)按照中共山东省委组织部等部门《关于印发<引进顶尖人才“一事一议”实施办法>的通知》(鲁组发〔201625 号)引进的杰出人才和领军人才。
    (二)由我市单位自主培养、全职引进或申报的以下高层次人才:中国科学院、中国工程院院士,国家“千人计划”“万人计划”入选,“百千万人才工程”国家级人选,全国杰出专业技术人才,国家有突出贡献的中青年专家,享受国务院特殊津贴专家,“长江学者”,国家科学技术奖首位获得者,中国政府友谊奖获得者,全国创新争先奖获得者,中华技能大奖获得者,国家杰出青年科学基金获得者,全国技术能手,国家级技能大师工作室主要负责人等,以及其他相应层次人员。
   (三)由我市单位自主培养、全职引进或申报的以下高层次人才:泰山系列人才工程入选者,“外专双百计划”个人入选者和入选团队核心成员,齐鲁首席技师,齐鲁乡村之星,齐鲁文化名家,齐鲁文化英才,齐鲁和谐使者,山东省有突出贡献的中青年专家,齐鲁杰出人才奖获得者,山东省科学技术奖获得者,山东省杰出青年基金获得者等,以及其他相应层次人员。
   (四)由我市单位自主培养、全职引进或申报的以下高层次人才:威海市产业工程特聘专家,威海市海洋产业领军人才,威海市有突出贡献的中青年专家,荣成市产业紧缺人才,以及其他相应层次人员。
   (五)我市企事业单位全职引进的急需紧缺专业博士、具有正高级职称人员,以及其他经认定的高层次人才。
第三章 服务内容
    第九条 户籍办理。对荣成市引进高层次人才及其配偶、未到法定结婚年龄子女,要求将户口迁入我市的,市公安局户政部门开辟“绿色通道服务”,由居住地或工作地派出所优先受理申请事项,在第一时间内完成材料的受理和上报工作,及时将户口落入合法稳定住所或工作地集体户,同时办理相关居民户口簿及身份证业务,为高层次人才及亲属提供便利服务。(责任单位:市公安局)
   第十条 住房保障。人才住房保障实行货币补贴、实物配租等相结合的方式。货币补贴,是指由市政府按照规定标准向符合条件且自行购买首套或租赁住房的申请人发放购(租)房补贴。实物配租,是指市政府向符合规定条件的申请人提供租赁住房,并按照规定收取租金。(责任单位:市住房城乡建设局)
    第十一条 编制管理。全职引进到荣成市事业单位工作的高层次人才,可在用人单位编制员额(人员控制总量)内直接办理纳入实名制管理手续;已满编超编的,可先使用事业单位精简压缩等方式收回的编制办理入编手续,待自然减员后,改为占用用人单位编制;在市人才创新发展中心设立高层次人才编制专户,专门用于引进高层次优秀人才。(责任单位:市委编办)
    第十二条 职称评定。引进高层次人才凭“荣成惠才卡”首次参加职称评审时,不受本人国内任职和年限限制,可按照业绩、能力、水平直接申报相应的专业技术职务资格,其海外工作经历、学术和专业技术贡献,可作为参评依据。(责任单位:市人力资源和社会保障局)
    第十三条 配偶随调。引进高层次人才的配偶一同来荣,参照其原工作单位妥善安排工作。未就业期间,按上年度我市城镇居民人均可支配收入的标准给予补贴,最长补贴 3 年,由市财政和用人单位各承担 50%。(责任单位:市委组织部、市人力资源和社会保障局、市委编办)
    第十四条 子女入学。引进高层次人才的子女,选择在我市公立中小学(含幼儿园)就读的,优先协调办理入学手续,与我市学生享受同等待遇。(责任单位:市教育和体育局)
    第十五条 医疗保健。确定荣成市人民医院、荣成市中医院、荣成市石岛人民医院、荣成市妇幼保健院为我市高层次人才医疗保健服务定点医院。各定点医院均配备 1 名服务专员,负责为高层次人才提供医疗保健方面政策咨询、待遇落实等“一对一”服务。针对高层次人才工作特点和健康需求,各定点医院开通电话预约门诊和特需门诊,畅通预约、挂号、检查、治疗等诊疗服务“绿色通道”。对体弱、行动不便的高层次人才由专人全程导医服务,免费提供轮椅,或上门服务。各定点医院根据高层次人才就医诊疗情况及健康状况,建立专家联系制度,做好经常性巡诊和随访工作,对其用药、康复治疗、健康保健等提供全方位指导服务。同时,根据高层次人才医疗需求,主动帮助联系国内知名专家进行医疗会诊服务。定期为高层次人才免费查体。(责任单位:市卫生健康局)
    第十六条 社会保险。引进高层次人才及其配偶、子女到我市居住并已就业的,按照国家和省市相关规定,优先办理各项社会保险关系转移接续手续,随到随办。社会保险经办机构为其提供专门的预约、业务咨询等服务,受理材料后即时审核、限时办结。(责任单位:市人力资源和社会保障局、市医疗保障局)
    第十七条 交通服务。高层次人才在石岛新港客运站出行时,本人及一名陪同人员可享受绿色通道。享受优先购票,现场人员全程陪同进行安检、优先办理通关手续,优先登船。高层次人才在荣工作期间,可凭“荣成惠才卡”到公交部门办理乘车卡免费乘坐市内公交。(责任单位:市交通运输局、公交集团有限公司)
    第十八条 旅游服务。高层次人才凭“荣成惠才卡”享受免费进入荣成市内 3A 级以上旅游景区服务。(责任单位:市文化和旅游局)
    第十九条 健身服务。高层次人才凭“荣成惠才卡”享受在荣成市内教体部门所属各公共体育场馆免费健身服务。(责任单位:市教育和体育局)
    第二十条 企业注册登记。高层次人才申办企业,注册登记实行专人全程帮办、代办,即时承办,限时办结,免费代办企业登记。积极为高层次人才投资决策提供行业发展情况等信息咨询服务。(责任单位:市行政审批服务局)
    第二十一条税务服务。高层次人才按规定享受相关税收优惠政策。办理有关涉税事项时,提前预约税务部门,实现税务部门“一对一”个性化咨询服务。从海外引进的符合条件的高层次人才,取得的一次性补助,按照国家税收有关规定,免征个人所得税;按照国家税收法律法规的有关规定,其境内工资收入中的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、探亲费、子女教育费和交通费等,予以税前扣除。(责任单位:市税务局)
    第二十二条科研服务。在不涉及国家秘密或商业秘密的前提下,高层次人才需要借助市内公共创新服务平台进行资料查阅、实验和产品研发的,科研场地、仪器设备 3 年内免费使用,3 后按有关规定继续给予支持。(责任单位:市科学技术局)
   第二十三条海关服务。海关指定专门机构和人员及时办理引进人才个人进出境物品审批手续。如遇引进人才在节假日或非工作时间办理相关海关手续的,海关给予预约通关便利。回国定居或来华工作连续 1 年以上(含 1 年)的高层次人才可免税进境符合国家规定且合理数量的部分科研、教学物品,主要包括科学研究、科学试验和教学用的少量的小型检测、分析、测量、检查、计量、观测、发生信号的仪器、仪表及其附件;科学研究和教学必需的少量的小型实验设备;各种载体形式的图书、报刊、讲稿、计算机软件;标本、模型;教学用幻灯片;实验用材料。回国定居或来华工作连续 1 年以上(含 1 年)的引进人才可免税进境合理数量的部分自用物品,主要包括首次进境的个人生活、工作自用的家用摄像机、照相机、便携式收录机、便携式激光唱机、便携式计算机每种 1 件;日常生活用品(衣物、床上用品、厨房用品等);其他自用物品(国家规定应当征税的 20 种商品除外)。(责任单位:荣成海关)
第四章 荣成惠才卡
    第二十四条
    申办程序
   (一)提报申请
    符合条件的高层次人才,向用人单位提出申请,用人单位连同高层次人才本人电子照片、相关证明材料报人力资源和社会保障部门高层次人才服务窗口。证明材料包括:符合本办法第八条所列第(一)(二)(三)
(四)类高层次人才的,须提供有关批准文件;符合第(五)类高层次人才的,须提供能够证明在荣期间工作业绩、取得成果等方面的相关材料。
   (二)审核评审
   1.对本办法第八条所列第(一)(二)(三)(四)类高层次人才,由市人力资源和社会保障局直接颁发。
   2.对第(五)类高层次人才,经市人力资源和社会保障局审核,报市人才工作领导小组办公室同意后颁发。
    (三)制作发放
   “荣成惠才卡”统一由市人力资源和社会保障局负责制作,按原申请渠道进行发放。
    第二十五条
    “荣成惠才卡”主要载明持卡人姓名、身份证号、证件编号、工作单位、签发日期、有效日期等内容,仅限高层次人才本人使用。
    第二十六条
   “荣成惠才卡”设定高层次人才服务绿色通道待遇享有期限,一般为 4 年。
    第二十七条
   “荣成惠才卡”实行动态管理:
   1.持卡人工作单位、居住地等如发生变化的,由所在(引进)单位向市高层次人才服务窗口申请办理信息变更手续。
   2.持卡人因故不在本市继续工作的,由所在(引进)单位负责在持卡人离岗后 15 个工作日内收回“荣成惠才卡”,报市高层次人才服务窗口审核,核销其高层次人才绿色通道服务资格。
   3.高层次人才有违法、违纪或违反其他规定行为的,由所在(引进)单位提报市高层次人才服务窗口审核,并经市人才工作领导小组办公室同意,收回“荣成惠才卡”,取消其享受绿色通道服务资格。
第五章 服务机构
    第二十八条建立市高层次人才服务绿色通道联席会议。联席会议由市委组织部牵头,市人力资源和社会保障局具体组织,成员由本办法所列服务事项的市主管部门及驻荣有关单位组成,负责统筹协调高层次人才服务绿色通道相关事宜。联席会议根据工作需要召开。
    第二十九条市委组织部、市人力资源和社会保障局负责全市高层次人才服务绿色通道的建立运行和协调指导,会同有关部门确定服务事项并组织实施,积极构建职责明确、运转协调、服务周到、便捷高效的高层次人才服务绿色通道体系。
    第三十条 高层次人才服务绿色通道联席会议各成员单位应及时制定本办法所列服务事项的具体实施细则,明确落实措施、办理流程、办结时限和具体责任人,落实好高层次人才绿色通道服务事项。
第六章 保障措施
    第三十一条建立高层次人才服务专员制度。在各服务事项主管部门、服务承接单位(机构)和高层次人才所在单位配备服务专员,负责为高层次人才提供政策咨询、待遇落实、人文关怀、创新创业等“保姆”、“一对一”服务。全市所有高层次人才服务专员由荣成市高层次人才服务窗口统一管理。
    第三十二条建立绿色通道评估制度。市人力资源和社会保障局定期对全市高层次人才服务绿色通道运行情况进行评估,并向市人才工作领导小组报送工作开展、评估情况和意见建议。高层次人才服务绿色通道建设纳入人才工作目标责任制考核体系。
    第三十三条建立绿色通道服务事项动态调整机制。市人力资源和社会保障局会同市直有关部门及驻荣有关单位积极完善全市高层次人才服务事项目录,不断丰富绿色通道服务内容。新增服务事项报经市人才工作领导小组同意后向社会公布。对经市人才工作领导小组批准新纳入服务目录的事项,相关部门应及时制定具体实施细则向社会公布,并报市高层次人才服务窗口备案。
第七章 附 则
     第三十四条本办法由市人力资源和社会保障局负责解释。
 
附件
荣成市高层次人才服务联席会议
成员单位名单
(共 16 个)
中共荣成市委组织部
中共荣成市委机构编制委员会办公室
荣成市教育和体育局
荣成市科学技术局
荣成市公安局
荣成市财政局
荣成市人力资源和社会保障局
荣成市住房和城乡建设局
荣成市交通运输局
荣成市文化和旅游局
荣成市卫生健康局
荣成市行政审批服务局
荣成市医疗保障局
国家税务总局荣成市税务局
荣成海关
荣成公交集团有限公司
 
荣成市人才工作领导小组办公室
2020 5 27 日印发

扫二维码用手机看

版权所有 威海技师学院 Copyright©2012  鲁ICP备12027614号 网站建设:中企动力  威海

地址:山东省荣成市学院路2006号    电话:0631-7592860    邮箱:whjsxybgs@wh.shandong.cn

 

技师学院