您好,欢迎访问威海技师学院官方网站!

联系我们     咨询热线:0631-7592860     EN

您当前位置:
首页
/
/
威海技师学院2020年度工作总结

信息公开

威海技师学院2020年度工作总结

  • 分类:信息公开
  • 作者:办公室
  • 来源:
  • 发布时间:2021-01-06 09:59
  • 访问量:

【概要描述】

威海技师学院2020年度工作总结

【概要描述】

  • 分类:信息公开
  • 作者:办公室
  • 来源:
  • 发布时间:2021-01-06 09:59
  • 访问量:
详情

      2020年,学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。加强党的建设,坚持从严治党,全力做好疫情防控和复学复课工作,扎实改进学生教育管理工作,努力打造职业教育创新发展高地,积极服务经济社会发展,各项工作取得长足发展。  
       一、全面加强党的建设,为学院发展提供坚强政治保障
       一是加强政治建设。研究制定了学院2020年党建工作计划、党委理论学习中心组学习计划,党委理论中心组学习12次。党委班子成员严格落实“三会一课”、“主题党日”、双重组织生活制度,积极参加党支部、党小组组织的各项活动,分别为所在党支部的党员上党课。二是认真履行全面从严治党,加强党风廉政建设责任。制定了学院2020年落实党风廉政建设责任制工作方案,细化分解工作任务,明确工作责任,建立了落实全面从严治党“一岗双责”工作台帐,签订了党委班子成员党风廉政建设责任书。党委班子成员与分管部门负责人签订党风廉政建设责任书。三是坚持党的民主集中制和党委领导下的校长负责制。严格执行党委议事规则和会议纪律,“三重一大”事项全部经过学院党委会议讨论决定。四是进一步加强作风建设。深入贯彻落实市委《关于加强干部队伍作风建设的意见》,制定了《威海技师学院关于在全院开展干部作风大改进行动的实施方案》,坚持以上率下,注重典型引领,突出问题导向,强化机制保障,确保作风大改进行动取得实效,努力打造一支政治强、作风硬、敢担当、有作为的干部队伍。五是结合学院实际,扎实推进党支部标准化规范化建设。根据《关于深化党支部标准化规范化建设提升基层党建工作质量的指导意见》文件精神,结合学院实际,认真抓好组织设置等五个方面标准化规范化建设。开展党支部党建工作自查评估,建立问题整改清单,扎实推进整改落实;做好“学习强国”“灯塔—党建在线”学习和管理工作,提升各支部工作信息化水平。深化“三重三亮”活动,巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,研究制定了《威海技师学院教职工政治理论学习制度》,督促各部门负责人每月至少组织1次教职工政治学习。推行“3+N”主题党日模式,提升了党员的党性修养。充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,组织党员深入社区,做好“双报到”工作,每月至少到联系社区开展1次志愿服务,组织全体教职工参加创城志愿服务活动。
      二、提高政治站位,严格落实意识形态工作责任制
     一是加强组织领导。学院党委始终把意识形态工作作为一项重要的政治任务,研究制定了2020年意识形态工作要点,与班子成员签订了意识形态责任书。学院党委专题研究意识形态工作2次,分析研判意识形态情况4次,认真排查意识形态工作的风险点,制定意识形态工作责任清单及相关防控措施。加大对各支部书记、部门负责人、网评员、思政课教师的业务培训,坚持把意识形态工作贯穿教育教学、管理服务全过程,切实维护学院意识形态领域安全稳定。二是深入学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神。学院党委主要负责同志深入一线开展党的十九届五中全会精神宣讲。各党支部、部门负责人充分利用各种学习途径,强化党员、教职工学习力度,更好的推动党的十九届五中全会精神深入人心、落地生根。三是强化阵地管理。严格落实《网络安全法》和威海市委网信办的通知要求,开展互联网保密管理情况自查。充分利用学院官方网站、微信公众号,将学生的日常生活全面展现出来,真正做师生想看爱看的内容,积极打造网络宣传的主阵地,牢牢把握思想宣传的主动权。四是扎实推进宗教领域意识形态工作。把宗教工作纳入新生培训中,实施德育教育集中培训,引导学生树立爱国主义思想、养成良好的习惯。组织教职工学习宗教相关法律法规,并与党员签订了《党员不信仰宗教承诺书》,引导党员、教职工增强马克思主义民族观、宗教观。加强对团员的学习教育,组织团干部学习宗教事务条例,在团员中开展理想信念教育,把好入团关,坚决杜绝信教学生入团。
       三、加强纪检监察工作,强化从严治党和依法治校监督
       一是加强廉政学习教育。组织召开3次警示教育会议,传达学习了市委关于严重违纪违法问题典型案例及其教训警示的通报,针对学院发生的学生欺凌事件,进行专题警示教育。与新提拔重用干部和新入职职工进行廉政谈话,通过职工微信群转载违纪违法和问责案例,以案示警、以案为戒、以案促改。二是加强政治监督,做到“两个维护”。加强对习总书记关于疫情防控、意识形态工作等重要指示批示精神贯彻落实情况的监督,组织制订了学院纪委疫情防控督导检查工作方案、疫情防控工作负面清单,对学院党委落实防疫主体责任、相关职能部门履行主管职责、值班人员岗位职责、教职工遵守防控纪律等方面进行监督。三是加强对权力运行的制约和监督。紧盯“关键少数”、关键岗位,抓住“三重一大”事项决策和人员招聘、招标投标、物资采购、工程建设、校园安全等重点领域,围绕权力运行各个关键环节严密监督。针对人员招聘工作改为学院自己组织的新情况,对分管人员招考聘用的班子成员和职能处室负责人分别下达了书面监督提示。建立科级干部、中层干部廉政档案33人份,动态掌握干部廉洁情况,夯实监督基础。四是科学精准运用“四种形态”,一体推进“三不”。持续关注学院教职工和学生情况动态,抓早抓小“治未病”。对在学院发生的校园欺凌事件中没有正确履行职责的人员进行处理,处分4人,诫勉2人,批评教育8人。
       四、担当作为,狠抓落实,打赢疫情防控和复学攻坚战
       认真学习贯彻党中央、国务院对防控疫情的部署及习近平总书记重要讲话精神,全面领会和落实省市各级党委政府系列疫情防控决定,全院上下团结一致攻坚克难,取得了抗击疫情和复学复课全面胜利。一是加强管控调度。及时成立学院疫情防控领导小组,第一时间制定《威海技师学院防控新型冠状病毒肺炎应对处置方案》,坚持每天召开疫情防控调度会,建立工作台账,全力管控疫情防控工作。二是制定防疫方案制度。按照《山东省2020年春季学期疫情防控工作指导意见》等文件要求,编制开学工作方案、日常防控方案、教育教学工作方案和应急预案,建立学生晨午晚检制度等八项制度。三是处理复杂局面。及时稳妥地处理与哈理工荣成学院共处一个校园复学复杂问题。四是提升应对疫情防控突发事件快速反应能力、组织协调能力和协同协作能力。开展现场模拟演练、应急处置演练5次,开展防疫知识线上测试2次,明确疫情防控工作流程、职责,顺利通过开学核验,按期实现了复学复课。五是加强舆论引导。通过学院网站、微信等线上平台,及时传达上级重要决策部署,发布官方权威防控知识等宣传材料,科学指导师生正确认识和预防疫情,消除师生盲目恐慌心理。六是明确责任抓落实。健全组织机构,明确职责分工,全面落实各项工作责任和防控措施。压实部门防控主体责任,强化第一责任人意识,督导各部门抓实、抓细各项防控措施,切实做好消毒、晨午晚检、因病缺课、病因追踪和健康检测等工作。七是重点做好疫区学生、在国外学生及流动学生排查工作。每天调度各系部排查情况,密切关注学生的生活、学习、身体、心理状况。掌握学生分布流动情况,积极配合防疫部门工作。八是全面做好疫情防控物资保障工作。全面落实新冠肺炎疫情防控物资采购计划,做好所需防疫物资的购买、储备和供应,设专职人员配发防疫各类物资,每天做好消毒液的配制、分发、消杀工作并登记造册。九是充分发挥党员的先锋作用,主动联系蜊江社区,做好路口卡点的执勤值守工作,每天安排8名党员志愿者到社区服务疫情防控工作。各支部组织党员参与所居住社区志愿服务工作。
       五、聚焦问题,举一反三,全面加强学生法纪教育工作
       学院党委对威海市纪委纪律检查建议高度重视,针对建议中提出的问题,按照以上率下、开展学习、查找问题、分析原因、制定措施、建章立制、追究责任、狠抓落实的工作思路全面彻底整改。一是开展学习。围绕办人民满意教育、反对形式主义、反对官僚主义、依法治校、担当作为、真抓实干等开展理论中心组学习,提高思想认识。二是召开专题民主生活会。坚持学生问题导向,联系思想工作实际,每个班子成员深入开展批评和自我批评。三是制定政策制度。党委会出台学生安全工作、思政课建设、治理学生欺凌政策,完善学生处分管理等规章制度,实施学生教育管理规范化制度化。四是举一反三。召开校园欺凌事件警示大会,以案为鉴、深刻反思。在全院开展学生教育管理短板大排查,查摆问题,分析原因,制定措施,落实责任,狠抓落实。五是实施责任追究。依纪依规依法对相关责任人进行党内和行政处分,对相关学生进行纪律处分。六是开展法纪教育。聘请司法系统人员为学生讲课,编辑学生违纪案例,以案释法。七是做好学生日常教育管理工作。各班级每周排查问题学生,每月进行1次法纪教育主题班会,每月检查学生教育管理台账,每学期邀请公检法工作人员来校进行法纪教育专题讲座2次。全面实施学生德育考核办法,将学生德育表现纳入日常、学期和毕业考核。   
       六、实施专职班主任制度,持续深化学生德育系统工程
       学院党委始终把思政课教学置于教育教学重中之重,采取切实措施全面落实“为党育人、为国育才”根本任务。一是加强学习。认真学习习近平总书记关于加强思政课教学重要讲话精神,提高认识,把思政课教学作为坚持党的教育方针、坚持社会主义办学方向的重要途径,列入教育教学重要议事日程。二是定期召开党委专题会议。分析研判学生思想政治工作情况,研究部署思政课教学工作。学院党委主要负责同志专题召开思政课教学研讨会,总结工作经验,分析存在问题,制定工作措施。三是加强思政课教研室建设。选调优秀干部教师充实思政课教学队伍,实施专职班主任制度,把专职班主任工作作为思政课教育教学的延伸,将思想政治教育落实到学生教育管理具体工作中。四是编写思政课辅导资料。实行课堂10分钟思政课教学,把社会主义核心价值观纳入教学内容,把爱国主义情怀厚植于学生的脑海中,将党的新政策、新理论、新思想和时事热点融入课堂中,引导学生树立主人翁意识,增强学生的社会责任感。五是创新思政课教学方法。紧密结合教材内容,将十九届五中全会精神及时融入思政课教学中。通过“学习强国”学习平台,播放爱国励志、人文教育、职业养成、核心价值观等方面的视频,通过社会大讲堂聘请专家和先进模范人物到学校讲课,进一步充实教学资源,丰富教学方法。
       为加强德育工作,解决学生教育管理瓶颈问题,学院在今年实施专职班主任制度。一学期来,新生教育管理工作取得重要突破,德育部成为全院学生教育管理的标杆。一是以上率下打造特别能战斗具有奉献精神的专职班主任队伍。面对新实施专职班主任制度责任使命,德育部负责同志以强烈事业心和责任感,创新教育管理方式,精心培养班主任队伍,既当指挥员又当战斗员。二是加强培训和考核打造专业的班主任队伍。每周组织一次专职班主任培训,研究存在的问题,逐一制定改进措施。加强思政课教学,潜心研究素质教育,全力实施德育系统工程,不断提升专职班主任综合素质。针对专职班主任新成员较多的实际,实施新老班主任“一对一、一帮一”工作方法,迅速提高新班主任工作水平。实施标准化建设和量化工作考核,充分调动专职班主任工作的积极性。三是学习新精神,研究新情况,打造富有创新精神的专职班主任队伍。认真学习习近平总书记关于加强学生德育教育的重要讲话精神,研究实施学生德育考核管理办法,实现学生德育日常、学期、毕业考核标准化、制度化。系统化开展了学生爱党爱国教育、自立教育、校规校纪教育、一日生活作息规律养成教育。建设学生心理疏导室,对全体新生进行了心理问题诊断筛查。开设大课堂,举办法制教育、心理生理咨询等报告会。班主任每月进行一次家访,实行家校共建共育,提升教育合力。
       七、推进职教高地建设,积极为地方经济建设发展服务
       根据省市关于建设职业教育创新发展高地的意见,学院重点实施5个优势项目。一是将符合条件的技师学院按程序纳入高等职业学校序列。认真贯彻党的十九届五中全会精神,总结学院十三五工作,分析学院建设发展面临的机遇和挑战,将创建高等职业学校作为学院核心工程,科学编制学院十四五和长远发展规划。依据省市政策结合学院实际,对学院总编制、内设机构进行科学编制,积极争取上级党委政府和主管部门支持,落实学院市级统筹,整合教育资源,带动学院专业建设、师资队伍建设、基础设施设备建设。二是重点建设新兴产业和升级传统产业相关专业。依据我省新旧动能转换战略和威海市把智能制造列入经济发展的核心战略,将威海智能制造培训基地定位为智能制造方向,加强以智能餐饮装备研发为龙头的烹饪专业和冷链物流专业建设。以威海智能制造训基地为依托,加强工业机器人、数控加工、新能源汽车等专业建设。三是与德国职业教育行业协会深度合作。引进德国双元制机电一体化工培养标准和德国AHK机电一体化工认证体系,实行职业培训与国际标准接轨,率先实现国际职业资格认证新突破。四是到2022年学校办学全部达到国家标准。在深化中职国家示范学校标准化建设的基础上,学习贯彻落实高职专科设置标准,为学院申办职业高等学校奠定坚实基础。五是建设技术研发和推广服务中心,广泛深入开展社会培训工作。深入二十多家知名企业,宣传落实金蓝领、技能提升、新型学徒制培训工作。在疫情影响、培训难度加大的情况下,组织“金蓝领”培训700多人,培训人数是去年的三倍。成功申报了威海市第三方评价培训机构。在上级管理部门常规与随机考核中,我院成绩名列前茅。
       八、开展智能装备研发,抢占智能餐饮装备制造制高点
       为服务于新旧动能转换战略,推动餐饮行业高质量发展,学院以传统中餐制作为基础,致力于中餐的革命。一是瞄准行业前沿尖端技术。使用信息网络、智能制造等技术,按照客户个性化网络预订,根据中餐制作程序,为客户提供无人化、智能化、标准化餐饮服务。二是发挥专业团队关键作用。我院烹饪骨干教师团队与哈工大威海自动化研究所的研究团队强强联合,使用信息网络技术、新型传感技术,控制与优化技术、系统协同技术、故障诊断与维护技术,攻克食材的多样性、不规则性、粘连性、易碎性以及烹饪过程中变化的物理性等核心问题。坚持标准化研发原则,研发速度呈几何速度增长。三是成果显著前途广阔。到今年11月底,已有炒菜、面条、饺子等12条智能餐饮流水线通过专家鉴定,基本涵盖了中餐主要烹饪方式,可以制作200多种餐品。申报国家专利50项,已经取得专利6项,研发的规模和水平处于国内领先地位,多家著名企业表达购买该知识产权意向。未来两年,将进一步加强产学研深度融合,研发智能餐饮装备和智能清洗装备20套,研发餐品300种,取得国家专利50项。加快知识产权转让,协助企业在科创板上市,抢占国内外智能中餐水平规模制高点,赋予中餐新时代色彩,实现中餐的智能化、网络化、标准化、国际化。
       九、坚持抓基层抓基础,扎实推进学院各项工作发展
       一是加强党委办公室建设。组织办公室人员加强政治学习,提高对党建工作重要性的认识。提高办公室人员的综合素质。编辑《重要工作督办》,每周一对上一周工作进行总结,对本周工作进行部署,明确已经完成的工作和没有完成的事项,提升了党办工作的系统性、前瞻性和规范性。二是深化标准化建设。在标准化建设与考核工作中,建立完善部门职能、岗位职责、岗位标准,对教学工作和行政工作进行科学量化,健全各项规章制度,建立岗位责任制,有效推进学院工作落实。今年首次将标准化建设考核分数纳入考核奖励,拉开了奖励档次,调动教职工多授课和担任班主任的积极性。开展标准化建设考核调研,对教师任课和担任班主任情况进行全面调查,为设置最低工作量、课时量和担任班主任年限奠定基础。三是招生就业工作取得新突破。通过全体职工的共同努力今年共招生1232人,比去年增长15%。积极争取当地党委支持,将招生工作纳入荣成市委重点调度工作,加强与人社和教育部门沟通协调,营造有利的招生政策和工作环境。充分利用荣成市高级工、预备技师分别享受专科生、本科生在就业津贴、创业补助、住房补贴等方面优惠政策,加大招生宣传力度。采取分片包干的招生措施,充分调动教职工招生工作积极性。学生就业方面,主动与相关企业联系和沟通,到企业进行实地考察,组织企业来校进行宣讲,今年学生就业率达到95%以上,为当地企业解决疫情期间用工问题作出重要贡献。四是圆满完成教学工作任务。受疫情影响,上半年主要是采用网络授课方式进行教学工作,每周统计教师授课及学生参与听课情况,学生每天参与听课率达90%以上。下半年开学前组织教学部门针对各专业教学计划对上学期网课授课情况进行评估,开学后对学生网络授课情况进行测试。因疫情影响没有进行的科目,结合新学期的教学计划合理安排在新学期进行,目前已圆满完成两学期教学计划。疫情期间学院探索创新线上教育、家校共育、校企合作等新教学方法,丰富了教育教学实际。五是加强智能制造培训基地建设。加快推进国家级高技能人才培训基地建设,做好后续建设规划,完善基地教学培训条件,认真落实高技能人才培训基地各专业设备投入规划。积极做好技能大赛选手的选拔培养和训练,做好实习实训工作。六是做好学生免学费政策和助学金政策落实。制定了《威海技师学院免学费工作管理办法》《威海技师学院国家助学金实施方案及管理办法》,完善国家免学费和助学金的申报、审核、公示、发放等程序,保证学生助学金及时准确规范发放。严格执行上级精准扶贫政策,认真核对建档立卡贫困户学生信息,及时将扶贫资金落实到位。七是扎实做好安全总务工作。编写了消防安全集中整治实施方案,对10余处消防阀门管路、灭火器等消防设施设备进行全面检修和完善。开展了消防安全知识讲座、应急逃生演练等活动。按照新的财务记账方式完整编制学院经费的预算和年终决算。补充完善各项财务制度,加强收支管理。认真做好各类物资采购工作,加强学院的资产管理,不断完善内审工作。
       2020年度学院教职工共获得地级以上荣誉称号29人次,其中省级荣誉称号22人次。取得教学科研成果46项,其中国家级成果5项。
存在问题:在“为党育人、为国育才”和“办人民满意的教育”方面,政治站位不高,措施不力,抓落实不够,学生德育工作还没有取得显著突破。与职业高等教育相比,在专业建设和师资队伍建设方面,还存在较大差距。服务经济社会发展领域不宽,创建职业教育高地工作有待于进一步创新。这些问题,将作为明年乃至十四五期间攻坚克难的奋斗目标和工作导向,持之以恒地加以解决。
 

扫二维码用手机看

相关文件

暂时没有内容信息显示
请先在网站后台添加数据记录。

版权所有 威海技师学院 Copyright©2012  鲁ICP备12027614号 网站建设:中企动力  威海

地址:山东省荣成市学院路2006号    电话:0631-7592860    邮箱:whjsxybgs@wh.shandong.cn

 

技师学院