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威海技师学院党委书记隋永华2018年年度述职述廉报告

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威海技师学院党委书记隋永华2018年年度述职述廉报告

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  • 发布时间:2019-03-25 09:50
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【概要描述】2018年,在上级党委的正确领导和班子成员及干部职工的支持下,认真履行党委书记职责,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,担当作为,狠抓落实,积极构建党建引领工程,强化意识形态领域工作,加强党风廉政建设,以党建工作促进学院内涵建设,不断提升学院各项工作水平。  一、加强理论学习,提高政治站位  一是完善学习制度,坚持学习制度化。制定《威海技师学院2018年度学习方案》《2018年威海技师学院“双提”工程实施方案》《威海技师学院2018年度“大学习、大调研、大改进”方案》,统一部署党委、支部、党员学习活动。加强理论中心组学习管理,制定《威海技师学院党委理论学习中心组2018年学习方案》,组织中心组理论学习14次。制定《中共威海技师学院委员会关于贯彻落实党建工作重点任务的实施意见》,以党建工作推进学院工作建设。制定《威海技师学院党员量化积分管理办法(试行)》《威海技师学院党员学习管理办法》,规范党员学习活动。二是全面准确理解和把握习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略,学习中央治国理政新理念新思想新战略,深入学习把握中央重要工作部署,深入学习社会主义法治理论与推进依法治校。认真学习十九大、十九届二中、三中全会精神和全国“两会”精神,及时跟进学习党的十八大以来习近平总书记发表的重要讲话、做出的重要指示。同时,认真学习关于山东省新旧动能转换综合试验区建设有关文件、市委实施“双提”工程意见等。把习近平新时代中国特色社会主义思想全面准确地贯彻落实到各项工作中。三是创新学习方法,不断提高学习实效。充分利用中心组集中学习不断提高班子成员思想意识水平。坚持读原著、学原文、悟原理,围绕学习内容,深入研讨,坚持问题导向,解决学院实际问题。把思想和行动统一到讲话精神上来,统一到学院的重大决策部署上来,全面开创各项工作的新局面。严格执行双重组织生活制度,以普通党员身份参加所在党支部的组织生活,利用党员活动日、“三会一课”等,深入基层支部为党员讲党课,带头调研,努力营造科研氛围。加大党员教育力度,组织机关支部党员到谷牧故居学习;定期组织学院志愿服务队开展志愿服务活动。积极参加灯塔党建在线学习,参加十九大知识学习竞赛活动,充分发挥微信群等新媒体作用,做到“线上”“线下”同步学,增强党性修养。四是提高政治站位,深化思想武装。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。认真履行党建工作职责,坚决抵制官本位思想,自觉与好人主义、圈子文化、码头文化划清界限,对孙政才、令计划案件和唐会礼反面典型造成的恶劣影响具有足够的政治警觉性。研究实施党建引领工程,不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化。  二、坚持民主集中制和党委领导下的校长负责制  一是坚持民主集中制。建立教职工代表大会制度,第一次选举产生大会51名代表,学院重大事项经教职工代表大会集体通过。按照学院重大事项决策制度,学院重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用经集体研究。学院干部任免、财务预决算、标准化实施办法、党建引领工程等重大工程均由党委集体研究决定。二是坚持党委领导下的校长负责制。坚持党委领导下的校长负责制,学院党委按照党委议事规则和决策程序,抓方向、议大事、管全局。明确工作思想,进行正确决策。发挥领导核心作用,为校长履行行政管理做好保障。校长认真执行党委决策,依法行政。制定《威海技师学院党委领导下的校长负责制执行情况报告制度》,定期向威海市教育工委报告学院履行党委领导下的校长负责制情况。三是坚持科学民主决策。按照学院《民主集中制议事决策制度》,重大事项由集体决策,集体研究决策前,要先将相关情况在内部进行通报。使班子成员有充分的思考时间,相互协商、交换意见,避免准备不充分、仓促议事的现象。凡是党委决策重大问题重要事项,事前要深入调研,通过召开座谈会或通过个别访谈的方式,广泛征求意见。重大问题和重要事项必须由会议决策。决策形成后,在执行过程中,各级党组织要严格执行程序,确保不省略、不颠倒其中任何一个环节,确保决策执行的科学化和民主化。  三、严格落实意识形态工作责任制,牢牢掌握意识形态工作领导权  一是学习贯彻全国全省、威海市宣传思想工作会议精神和全国全省高校思想政治工作会议精神。把意识形态工作纳入党建工作责任制,切实落实意识形态工作主体责任,坚决做到守土有责、守土尽责、守土负责。坚持党的教育方针,坚持社会主义办学方向,旗帜鲜明地坚持教育与宗教相分离的原则,认真学习贯彻习近平总书记关于意识形态领域工作和宗教工作的重要讲话和重要批示精神,切实履行第一责任人职责,履行意识形态工作“一岗双责”。二是贯彻落实意识形态工作责任制。不断完善组织制度建设,成立了威海技师学院意识形态工作领导小组、民族宗教工作领导小组、国家安全人民防线建设小组、学院安全工作领导小组,加强校园安全管理,认真排查安全隐患,开展校园欺凌专项整治,建设平安和谐校园。制定了《中共威海技师学院委员会关于落实意识形态工作责任制实施方案》《中共威海技师学院委员会统战工作制度(试行)》,党委与班子成员签订意识形态工作责任状,落实意识形态工作“一岗双责”。三是维护校园安全稳定、防范化解重大风险。坚持党管意识形态工作,牢牢抓住意识形态工作话语权。建立定期研判制度,每季度对学院意识形态工作进行研判。对学院意识形态工作进行督导,按照上级党委要求,开展工作。不断完善组织制度建设,加强校园安全管理,举办法制安全讲座,开设《遵纪守法》课程,定期组织召开党委会议和专题会议,对思想工作和意识形态工作进行研判,多次开展思想政治、意识形态、宗教、统战等自查、“回头看”工作,发现问题及时整改。四是增强斗争意识、提高斗争本领。坚持底线思维,提高防控能力。对存在的问题,及时采取针对性措施,梳理抓好意识形态工作的思路,增强政治意识、忧患意识,增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识,进一步建立健全意识形态工作相关规章制度,落实党委主体责任,做到守岗有责,守岗尽责。2018年学院年学院意识形态领域没发生异常情况。  四、履行党要管党从严治党和办学治校主体责任  一是认真履行管党治党主体责任。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指针,按照推进党的建设新的伟大工程布局,坚持党要管党全面从严治党方针,以巡察工作为动力,坚持问题导向和系统工程原则,以党建引领各项工作发展,实施学院改革建设第四次创业。重新划定党支部和党小组,加强组织建设,按照有利于组织领导、有利于与教学工作相结合、党小组设在基层单位的原则,对党支部、党小组进行重新设置。明确党建工作程序,规范工作运行机制。二是履行办学治校主体责任。坚持社会主义办学方向,坚持依法治校,积极建立教职工代表大会制度,成功召开了威海技师学院第一届教代会第一次会议,选举产生了51名教职工代表,依法保障教职工参与民主管理和监督的权利。全面实施标准化建设考核,进一步提升依法治校水平。不断完善制度建设,用制度管权、管人、管事,有效提高管理科学化规范化水平。三是加强高素质专业化干部队伍建设,培养使用优秀年轻干部。坚持党管干部原则,把好干部标准落到实处,明智选拔“李云龙”式的干部。严格遵守干部选拔任用条例,制定《威海技师学院后备干部培养机制》,加大对后备干部培养的力度。强化干部监督管理。利用寒暑假对干部进行集中培训,不断提升干部素质,打造忠诚干部队伍。结合学院省管干部、处级干部考核,加强对科级干部和校内干部履职情况的有效监督。四是严肃党内政治生活、营造良好政治生态。尊崇党章,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,坚持党的政治路线、思想路线、组织路线、群众路线,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,营造风清气正的良好政治生态。  五、认真落实党风廉政建设责任制,履行“一岗双责”   一是认真落实党风廉政建设责任制。建立纪委工作机制,健全纪检工作机构,成立纪检监察室,配备专门纪检工作人员。加强制度建设,制订党风廉政建设责任制工作方案,印发党风廉政建设责任制度和领导干部婚丧喜庆事宜承诺报告制度,建立廉政建设防控体系。全面排查廉政风险点,补牢廉政防控体系。对28位中层干部和廉政高风险岗位人员开展廉政谈话,扎实做好预防工作。二是履行“一岗双责”情况。落实党风廉政建设主体责任承诺制度,制定《威海技师学院党风廉政建设责任书》,党委与班子成员签订廉政建设责任状,初步构建党委统一领导、纪委组织协调、部门各负其责的领导体制和工作机制。定期听取班子成员“一岗双责”落实情况汇报,向上级报告落实廉政主体责任情况。三是严守党的六项纪律、持续改进作风。坚守政治纪律,坚决拥护中国共产党的领导,严守组织纪律,没有违反组织程序,坚持重大事项报告制度;严守财经纪律;严守工作纪律;严守生活纪律;严守廉洁纪律,没有配备公车,没有利用婚丧喜庆事宜大操大办借机敛财,坚决反对“四风”。四是廉洁自律。尊崇党章,以身作则,深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》。严格执行干部外出请假制度,贯彻重大事项报告制度。努力营造风清气正的干事创业氛围。带头坚持勤俭节约、艰苦朴素。坚决反对享乐主义、奢靡之风。加强家风建设,遵守社会公德,加强职业道德教育,教育亲属和身边工作人员严守党的纪律。  六、深入贯彻习总书记指示和上级党委重大部署  一是认真规划第四次创业目标。坚持战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维,提出了学院第四次创业的宏伟目标,为学院长远发展科学发展奠定坚实基础。二是持续加强党的建设,研究实施党建引领工程,不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化。根据上级党委和威海巡察组部署,结合学院党建工作实际,按照工作项目化、项目清单化、清单责任化要求及系统工程原理,研究制定党建引领工程方案。三是实施标准化建设考核。全面实施标准化建设考核,在前期充分调研论证和试行的基础上、经教职工代表大会审议通过,印发《中共威海技师学院委员会关于实施标准化建设考核办法的决定》,实现内涵提升与外延扩大并举。四是实施产教融合。与哈尔滨工业大学(威海)强强联合,建立数字化智能装备研究院,首个数字化智能餐饮装备合作项目已通过验收,申报发明专利4项,实用新型专利5项。另外6项智能餐饮装备正在研发中。积极与政府对接,成功创建威海智能制造基地项目,进一步增强服务经济社会能力。积极申报国家级高技能人才培训基地,引进德国双元制培训,与哈理工荣成学院签订了在本科生中合作培养预备技师协议,在本科生中培养预备技师。积极筹建世界技能大赛集训基地,筹备参加46届世界技能大赛。与广泰空港、家家悦、威海新北洋等集团成功签订战略合作框架协议,“新型学徒制”试点项目稳步推进,进一步推进校企资源共享。五是实施德育系统工程。坚持贯彻党的教育方针,坚持立德树人。在去年实施德育系统工程的基础上,开展广泛调研,推进德育系统工程标准化建设和规范化建设,落实德育工作评价机制,定期考核德育实绩,进一步提升学生教育管理软实力。组织开展以爱国、爱党、文明、美德为主题的社会实践、志愿服务、文化体育活动,加强青少年党史、国史教育和思想道德建设,引导青少年树立和践行社会主义核心价值观,努力提高学生综合素质。  七、存在的问题  1、教职工思想教育工作不力,事业心责任感减退。荣成市政府与哈尔滨理工大学签署协议,原计划两校合一,导致学院多年没有招收青年教师,因为年龄的原因以及管理不力,导致部分教职工事业心责任感减退,积极向上、追求进步、更新知识热情不高,有“船到码头、车到站”思想。针对教职工思想情况,进行了培训,但是效果不明显。  2、干部队伍严重老化,活力不足;学院班子成员和科级干部平均年龄53岁以上,干部年龄老化严重。受年龄和体力的影响,干部的工作积极性显著降低,拼劲不足。工作能力不能满足现代办公要求,有的干部计算机使用还不熟练,工作效率低下。近年来虽然调入一批青年教师,但是仍然存在干部队伍断档和专业队伍缺乏中坚力量等问题。  3、担当作为精神减退。受年龄的影响,闯劲减退,存在求稳思想。对于工作部署的多,亲自动手的少。工作标准降低,对于工作中出现的问题,批评少。

威海技师学院党委书记隋永华2018年年度述职述廉报告

【概要描述】2018年,在上级党委的正确领导和班子成员及干部职工的支持下,认真履行党委书记职责,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,担当作为,狠抓落实,积极构建党建引领工程,强化意识形态领域工作,加强党风廉政建设,以党建工作促进学院内涵建设,不断提升学院各项工作水平。  一、加强理论学习,提高政治站位  一是完善学习制度,坚持学习制度化。制定《威海技师学院2018年度学习方案》《2018年威海技师学院“双提”工程实施方案》《威海技师学院2018年度“大学习、大调研、大改进”方案》,统一部署党委、支部、党员学习活动。加强理论中心组学习管理,制定《威海技师学院党委理论学习中心组2018年学习方案》,组织中心组理论学习14次。制定《中共威海技师学院委员会关于贯彻落实党建工作重点任务的实施意见》,以党建工作推进学院工作建设。制定《威海技师学院党员量化积分管理办法(试行)》《威海技师学院党员学习管理办法》,规范党员学习活动。二是全面准确理解和把握习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略,学习中央治国理政新理念新思想新战略,深入学习把握中央重要工作部署,深入学习社会主义法治理论与推进依法治校。认真学习十九大、十九届二中、三中全会精神和全国“两会”精神,及时跟进学习党的十八大以来习近平总书记发表的重要讲话、做出的重要指示。同时,认真学习关于山东省新旧动能转换综合试验区建设有关文件、市委实施“双提”工程意见等。把习近平新时代中国特色社会主义思想全面准确地贯彻落实到各项工作中。三是创新学习方法,不断提高学习实效。充分利用中心组集中学习不断提高班子成员思想意识水平。坚持读原著、学原文、悟原理,围绕学习内容,深入研讨,坚持问题导向,解决学院实际问题。把思想和行动统一到讲话精神上来,统一到学院的重大决策部署上来,全面开创各项工作的新局面。严格执行双重组织生活制度,以普通党员身份参加所在党支部的组织生活,利用党员活动日、“三会一课”等,深入基层支部为党员讲党课,带头调研,努力营造科研氛围。加大党员教育力度,组织机关支部党员到谷牧故居学习;定期组织学院志愿服务队开展志愿服务活动。积极参加灯塔党建在线学习,参加十九大知识学习竞赛活动,充分发挥微信群等新媒体作用,做到“线上”“线下”同步学,增强党性修养。四是提高政治站位,深化思想武装。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。认真履行党建工作职责,坚决抵制官本位思想,自觉与好人主义、圈子文化、码头文化划清界限,对孙政才、令计划案件和唐会礼反面典型造成的恶劣影响具有足够的政治警觉性。研究实施党建引领工程,不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化。  二、坚持民主集中制和党委领导下的校长负责制  一是坚持民主集中制。建立教职工代表大会制度,第一次选举产生大会51名代表,学院重大事项经教职工代表大会集体通过。按照学院重大事项决策制度,学院重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用经集体研究。学院干部任免、财务预决算、标准化实施办法、党建引领工程等重大工程均由党委集体研究决定。二是坚持党委领导下的校长负责制。坚持党委领导下的校长负责制,学院党委按照党委议事规则和决策程序,抓方向、议大事、管全局。明确工作思想,进行正确决策。发挥领导核心作用,为校长履行行政管理做好保障。校长认真执行党委决策,依法行政。制定《威海技师学院党委领导下的校长负责制执行情况报告制度》,定期向威海市教育工委报告学院履行党委领导下的校长负责制情况。三是坚持科学民主决策。按照学院《民主集中制议事决策制度》,重大事项由集体决策,集体研究决策前,要先将相关情况在内部进行通报。使班子成员有充分的思考时间,相互协商、交换意见,避免准备不充分、仓促议事的现象。凡是党委决策重大问题重要事项,事前要深入调研,通过召开座谈会或通过个别访谈的方式,广泛征求意见。重大问题和重要事项必须由会议决策。决策形成后,在执行过程中,各级党组织要严格执行程序,确保不省略、不颠倒其中任何一个环节,确保决策执行的科学化和民主化。  三、严格落实意识形态工作责任制,牢牢掌握意识形态工作领导权  一是学习贯彻全国全省、威海市宣传思想工作会议精神和全国全省高校思想政治工作会议精神。把意识形态工作纳入党建工作责任制,切实落实意识形态工作主体责任,坚决做到守土有责、守土尽责、守土负责。坚持党的教育方针,坚持社会主义办学方向,旗帜鲜明地坚持教育与宗教相分离的原则,认真学习贯彻习近平总书记关于意识形态领域工作和宗教工作的重要讲话和重要批示精神,切实履行第一责任人职责,履行意识形态工作“一岗双责”。二是贯彻落实意识形态工作责任制。不断完善组织制度建设,成立了威海技师学院意识形态工作领导小组、民族宗教工作领导小组、国家安全人民防线建设小组、学院安全工作领导小组,加强校园安全管理,认真排查安全隐患,开展校园欺凌专项整治,建设平安和谐校园。制定了《中共威海技师学院委员会关于落实意识形态工作责任制实施方案》《中共威海技师学院委员会统战工作制度(试行)》,党委与班子成员签订意识形态工作责任状,落实意识形态工作“一岗双责”。三是维护校园安全稳定、防范化解重大风险。坚持党管意识形态工作,牢牢抓住意识形态工作话语权。建立定期研判制度,每季度对学院意识形态工作进行研判。对学院意识形态工作进行督导,按照上级党委要求,开展工作。不断完善组织制度建设,加强校园安全管理,举办法制安全讲座,开设《遵纪守法》课程,定期组织召开党委会议和专题会议,对思想工作和意识形态工作进行研判,多次开展思想政治、意识形态、宗教、统战等自查、“回头看”工作,发现问题及时整改。四是增强斗争意识、提高斗争本领。坚持底线思维,提高防控能力。对存在的问题,及时采取针对性措施,梳理抓好意识形态工作的思路,增强政治意识、忧患意识,增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识,进一步建立健全意识形态工作相关规章制度,落实党委主体责任,做到守岗有责,守岗尽责。2018年学院年学院意识形态领域没发生异常情况。  四、履行党要管党从严治党和办学治校主体责任  一是认真履行管党治党主体责任。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指针,按照推进党的建设新的伟大工程布局,坚持党要管党全面从严治党方针,以巡察工作为动力,坚持问题导向和系统工程原则,以党建引领各项工作发展,实施学院改革建设第四次创业。重新划定党支部和党小组,加强组织建设,按照有利于组织领导、有利于与教学工作相结合、党小组设在基层单位的原则,对党支部、党小组进行重新设置。明确党建工作程序,规范工作运行机制。二是履行办学治校主体责任。坚持社会主义办学方向,坚持依法治校,积极建立教职工代表大会制度,成功召开了威海技师学院第一届教代会第一次会议,选举产生了51名教职工代表,依法保障教职工参与民主管理和监督的权利。全面实施标准化建设考核,进一步提升依法治校水平。不断完善制度建设,用制度管权、管人、管事,有效提高管理科学化规范化水平。三是加强高素质专业化干部队伍建设,培养使用优秀年轻干部。坚持党管干部原则,把好干部标准落到实处,明智选拔“李云龙”式的干部。严格遵守干部选拔任用条例,制定《威海技师学院后备干部培养机制》,加大对后备干部培养的力度。强化干部监督管理。利用寒暑假对干部进行集中培训,不断提升干部素质,打造忠诚干部队伍。结合学院省管干部、处级干部考核,加强对科级干部和校内干部履职情况的有效监督。四是严肃党内政治生活、营造良好政治生态。尊崇党章,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,坚持党的政治路线、思想路线、组织路线、群众路线,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,营造风清气正的良好政治生态。  五、认真落实党风廉政建设责任制,履行“一岗双责”   一是认真落实党风廉政建设责任制。建立纪委工作机制,健全纪检工作机构,成立纪检监察室,配备专门纪检工作人员。加强制度建设,制订党风廉政建设责任制工作方案,印发党风廉政建设责任制度和领导干部婚丧喜庆事宜承诺报告制度,建立廉政建设防控体系。全面排查廉政风险点,补牢廉政防控体系。对28位中层干部和廉政高风险岗位人员开展廉政谈话,扎实做好预防工作。二是履行“一岗双责”情况。落实党风廉政建设主体责任承诺制度,制定《威海技师学院党风廉政建设责任书》,党委与班子成员签订廉政建设责任状,初步构建党委统一领导、纪委组织协调、部门各负其责的领导体制和工作机制。定期听取班子成员“一岗双责”落实情况汇报,向上级报告落实廉政主体责任情况。三是严守党的六项纪律、持续改进作风。坚守政治纪律,坚决拥护中国共产党的领导,严守组织纪律,没有违反组织程序,坚持重大事项报告制度;严守财经纪律;严守工作纪律;严守生活纪律;严守廉洁纪律,没有配备公车,没有利用婚丧喜庆事宜大操大办借机敛财,坚决反对“四风”。四是廉洁自律。尊崇党章,以身作则,深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》。严格执行干部外出请假制度,贯彻重大事项报告制度。努力营造风清气正的干事创业氛围。带头坚持勤俭节约、艰苦朴素。坚决反对享乐主义、奢靡之风。加强家风建设,遵守社会公德,加强职业道德教育,教育亲属和身边工作人员严守党的纪律。  六、深入贯彻习总书记指示和上级党委重大部署  一是认真规划第四次创业目标。坚持战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维,提出了学院第四次创业的宏伟目标,为学院长远发展科学发展奠定坚实基础。二是持续加强党的建设,研究实施党建引领工程,不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化。根据上级党委和威海巡察组部署,结合学院党建工作实际,按照工作项目化、项目清单化、清单责任化要求及系统工程原理,研究制定党建引领工程方案。三是实施标准化建设考核。全面实施标准化建设考核,在前期充分调研论证和试行的基础上、经教职工代表大会审议通过,印发《中共威海技师学院委员会关于实施标准化建设考核办法的决定》,实现内涵提升与外延扩大并举。四是实施产教融合。与哈尔滨工业大学(威海)强强联合,建立数字化智能装备研究院,首个数字化智能餐饮装备合作项目已通过验收,申报发明专利4项,实用新型专利5项。另外6项智能餐饮装备正在研发中。积极与政府对接,成功创建威海智能制造基地项目,进一步增强服务经济社会能力。积极申报国家级高技能人才培训基地,引进德国双元制培训,与哈理工荣成学院签订了在本科生中合作培养预备技师协议,在本科生中培养预备技师。积极筹建世界技能大赛集训基地,筹备参加46届世界技能大赛。与广泰空港、家家悦、威海新北洋等集团成功签订战略合作框架协议,“新型学徒制”试点项目稳步推进,进一步推进校企资源共享。五是实施德育系统工程。坚持贯彻党的教育方针,坚持立德树人。在去年实施德育系统工程的基础上,开展广泛调研,推进德育系统工程标准化建设和规范化建设,落实德育工作评价机制,定期考核德育实绩,进一步提升学生教育管理软实力。组织开展以爱国、爱党、文明、美德为主题的社会实践、志愿服务、文化体育活动,加强青少年党史、国史教育和思想道德建设,引导青少年树立和践行社会主义核心价值观,努力提高学生综合素质。  七、存在的问题  1、教职工思想教育工作不力,事业心责任感减退。荣成市政府与哈尔滨理工大学签署协议,原计划两校合一,导致学院多年没有招收青年教师,因为年龄的原因以及管理不力,导致部分教职工事业心责任感减退,积极向上、追求进步、更新知识热情不高,有“船到码头、车到站”思想。针对教职工思想情况,进行了培训,但是效果不明显。  2、干部队伍严重老化,活力不足;学院班子成员和科级干部平均年龄53岁以上,干部年龄老化严重。受年龄和体力的影响,干部的工作积极性显著降低,拼劲不足。工作能力不能满足现代办公要求,有的干部计算机使用还不熟练,工作效率低下。近年来虽然调入一批青年教师,但是仍然存在干部队伍断档和专业队伍缺乏中坚力量等问题。  3、担当作为精神减退。受年龄的影响,闯劲减退,存在求稳思想。对于工作部署的多,亲自动手的少。工作标准降低,对于工作中出现的问题,批评少。

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    2018年,在上级党委的正确领导和班子成员及干部职工的支持下,认真履行党委书记职责,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,担当作为,狠抓落实,积极构建党建引领工程,强化意识形态领域工作,加强党风廉政建设,以党建工作促进学院内涵建设,不断提升学院各项工作水平。
   一、加强理论学习,提高政治站位
   一是完善学习制度,坚持学习制度化。制定《威海技师学院2018年度学习方案》《2018年威海技师学院“双提”工程实施方案》《威海技师学院2018年度“大学习、大调研、大改进”方案》,统一部署党委、支部、党员学习活动。加强理论中心组学习管理,制定《威海技师学院党委理论学习中心组2018年学习方案》,组织中心组理论学习14次。制定《中共威海技师学院委员会关于贯彻落实党建工作重点任务的实施意见》,以党建工作推进学院工作建设。制定《威海技师学院党员量化积分管理办法(试行)》《威海技师学院党员学习管理办法》,规范党员学习活动。二是全面准确理解和把握习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略,学习中央治国理政新理念新思想新战略,深入学习把握中央重要工作部署,深入学习社会主义法治理论与推进依法治校。认真学习十九大、十九届二中、三中全会精神和全国“两会”精神,及时跟进学习党的十八大以来习近平总书记发表的重要讲话、做出的重要指示。同时,认真学习关于山东省新旧动能转换综合试验区建设有关文件、市委实施“双提”工程意见等。把习近平新时代中国特色社会主义思想全面准确地贯彻落实到各项工作中。三是创新学习方法,不断提高学习实效。充分利用中心组集中学习不断提高班子成员思想意识水平。坚持读原著、学原文、悟原理,围绕学习内容,深入研讨,坚持问题导向,解决学院实际问题。把思想和行动统一到讲话精神上来,统一到学院的重大决策部署上来,全面开创各项工作的新局面。严格执行双重组织生活制度,以普通党员身份参加所在党支部的组织生活,利用党员活动日、“三会一课”等,深入基层支部为党员讲党课,带头调研,努力营造科研氛围。加大党员教育力度,组织机关支部党员到谷牧故居学习;定期组织学院志愿服务队开展志愿服务活动。积极参加灯塔党建在线学习,参加十九大知识学习竞赛活动,充分发挥微信群等新媒体作用,做到“线上”“线下”同步学,增强党性修养。四是提高政治站位,深化思想武装。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。认真履行党建工作职责,坚决抵制官本位思想,自觉与好人主义、圈子文化、码头文化划清界限,对孙政才、令计划案件和唐会礼反面典型造成的恶劣影响具有足够的政治警觉性。研究实施党建引领工程,不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
   二、坚持民主集中制和党委领导下的校长负责制
   一是坚持民主集中制。建立教职工代表大会制度,第一次选举产生大会51名代表,学院重大事项经教职工代表大会集体通过。按照学院重大事项决策制度,学院重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用经集体研究。学院干部任免、财务预决算、标准化实施办法、党建引领工程等重大工程均由党委集体研究决定。二是坚持党委领导下的校长负责制。坚持党委领导下的校长负责制,学院党委按照党委议事规则和决策程序,抓方向、议大事、管全局。明确工作思想,进行正确决策。发挥领导核心作用,为校长履行行政管理做好保障。校长认真执行党委决策,依法行政。制定《威海技师学院党委领导下的校长负责制执行情况报告制度》,定期向威海市教育工委报告学院履行党委领导下的校长负责制情况。三是坚持科学民主决策。按照学院《民主集中制议事决策制度》,重大事项由集体决策,集体研究决策前,要先将相关情况在内部进行通报。使班子成员有充分的思考时间,相互协商、交换意见,避免准备不充分、仓促议事的现象。凡是党委决策重大问题重要事项,事前要深入调研,通过召开座谈会或通过个别访谈的方式,广泛征求意见。重大问题和重要事项必须由会议决策。决策形成后,在执行过程中,各级党组织要严格执行程序,确保不省略、不颠倒其中任何一个环节,确保决策执行的科学化和民主化。
   三、严格落实意识形态工作责任制,牢牢掌握意识形态工作领导权
   一是学习贯彻全国全省、威海市宣传思想工作会议精神和全国全省高校思想政治工作会议精神。把意识形态工作纳入党建工作责任制,切实落实意识形态工作主体责任,坚决做到守土有责、守土尽责、守土负责。坚持党的教育方针,坚持社会主义办学方向,旗帜鲜明地坚持教育与宗教相分离的原则,认真学习贯彻习近平总书记关于意识形态领域工作和宗教工作的重要讲话和重要批示精神,切实履行第一责任人职责,履行意识形态工作“一岗双责”。 二是贯彻落实意识形态工作责任制。不断完善组织制度建设,成立了威海技师学院意识形态工作领导小组、民族宗教工作领导小组、国家安全人民防线建设小组、学院安全工作领导小组,加强校园安全管理,认真排查安全隐患,开展校园欺凌专项整治,建设平安和谐校园。制定了《中共威海技师学院委员会关于落实意识形态工作责任制实施方案》《中共威海技师学院委员会统战工作制度(试行)》, 党委与班子成员签订意识形态工作责任状,落实意识形态工作“一岗双责”。三是维护校园安全稳定、防范化解重大风险。坚持党管意识形态工作,牢牢抓住意识形态工作话语权。建立定期研判制度,每季度对学院意识形态工作进行研判。对学院意识形态工作进行督导,按照上级党委要求,开展工作。不断完善组织制度建设,加强校园安全管理,举办法制安全讲座,开设《遵纪守法》课程,定期组织召开党委会议和专题会议,对思想工作和意识形态工作进行研判,多次开展思想政治、意识形态、宗教、统战等自查、“回头看”工作,发现问题及时整改。四是增强斗争意识、提高斗争本领。坚持底线思维,提高防控能力。对存在的问题,及时采取针对性措施,梳理抓好意识形态工作的思路,增强政治意识、忧患意识,增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识,进一步建立健全意识形态工作相关规章制度,落实党委主体责任,做到守岗有责,守岗尽责。2018年学院年学院意识形态领域没发生异常情况。
   四、履行党要管党从严治党和办学治校主体责任
   一是认真履行管党治党主体责任。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指针,按照推进党的建设新的伟大工程布局,坚持党要管党全面从严治党方针,以巡察工作为动力,坚持问题导向和系统工程原则,以党建引领各项工作发展,实施学院改革建设第四次创业。重新划定党支部和党小组,加强组织建设,按照有利于组织领导、有利于与教学工作相结合、党小组设在基层单位的原则,对党支部、党小组进行重新设置。明确党建工作程序,规范工作运行机制。二是履行办学治校主体责任。坚持社会主义办学方向,坚持依法治校,积极建立教职工代表大会制度,成功召开了威海技师学院第一届教代会第一次会议,选举产生了51名教职工代表,依法保障教职工参与民主管理和监督的权利。全面实施标准化建设考核,进一步提升依法治校水平。不断完善制度建设,用制度管权、管人、管事,有效提高管理科学化规范化水平。三是加强高素质专业化干部队伍建设,培养使用优秀年轻干部。坚持党管干部原则,把好干部标准落到实处,明智选拔“李云龙”式的干部。严格遵守干部选拔任用条例,制定《威海技师学院后备干部培养机制》,加大对后备干部培养的力度。强化干部监督管理。利用寒暑假对干部进行集中培训,不断提升干部素质,打造忠诚干部队伍。结合学院省管干部、处级干部考核,加强对科级干部和校内干部履职情况的有效监督。四是严肃党内政治生活、营造良好政治生态。尊崇党章,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,坚持党的政治路线、思想路线、组织路线、群众路线,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,营造风清气正的良好政治生态。
   五、认真落实党风廉政建设责任制,履行“一岗双责” 
   一是认真落实党风廉政建设责任制。建立纪委工作机制,健全纪检工作机构,成立纪检监察室,配备专门纪检工作人员。加强制度建设,制订党风廉政建设责任制工作方案,印发党风廉政建设责任制度和领导干部婚丧喜庆事宜承诺报告制度,建立廉政建设防控体系。全面排查廉政风险点,补牢廉政防控体系。对28位中层干部和廉政高风险岗位人员开展廉政谈话,扎实做好预防工作。二是履行“一岗双责”情况。落实党风廉政建设主体责任承诺制度,制定《威海技师学院党风廉政建设责任书》,党委与班子成员签订廉政建设责任状,初步构建党委统一领导、纪委组织协调、部门各负其责的领导体制和工作机制。定期听取班子成员“一岗双责”落实情况汇报,向上级报告落实廉政主体责任情况。三是严守党的六项纪律、持续改进作风。坚守政治纪律,坚决拥护中国共产党的领导,严守组织纪律,没有违反组织程序,坚持重大事项报告制度;严守财经纪律;严守工作纪律;严守生活纪律;严守廉洁纪律,没有配备公车,没有利用婚丧喜庆事宜大操大办借机敛财,坚决反对“四风”。四是廉洁自律。尊崇党章,以身作则,深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》。严格执行干部外出请假制度,贯彻重大事项报告制度。努力营造风清气正的干事创业氛围。带头坚持勤俭节约、艰苦朴素。坚决反对享乐主义、奢靡之风。加强家风建设,遵守社会公德,加强职业道德教育,教育亲属和身边工作人员严守党的纪律。
   六、深入贯彻习总书记指示和上级党委重大部署
   一是认真规划第四次创业目标。坚持战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维,提出了学院第四次创业的宏伟目标,为学院长远发展科学发展奠定坚实基础。二是持续加强党的建设,研究实施党建引领工程,不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化。根据上级党委和威海巡察组部署,结合学院党建工作实际,按照工作项目化、项目清单化、清单责任化要求及系统工程原理,研究制定党建引领工程方案。三是实施标准化建设考核。全面实施标准化建设考核,在前期充分调研论证和试行的基础上、经教职工代表大会审议通过,印发《中共威海技师学院委员会关于实施标准化建设考核办法的决定》,实现内涵提升与外延扩大并举。四是实施产教融合。与哈尔滨工业大学(威海)强强联合,建立数字化智能装备研究院,首个数字化智能餐饮装备合作项目已通过验收,申报发明专利4项,实用新型专利5项。另外6项智能餐饮装备正在研发中。积极与政府对接,成功创建威海智能制造基地项目,进一步增强服务经济社会能力。积极申报国家级高技能人才培训基地,引进德国双元制培训,与哈理工荣成学院签订了在本科生中合作培养预备技师协议,在本科生中培养预备技师。积极筹建世界技能大赛集训基地,筹备参加46届世界技能大赛。与广泰空港、家家悦、威海新北洋等集团成功签订战略合作框架协议,“新型学徒制”试点项目稳步推进,进一步推进校企资源共享。五是实施德育系统工程。坚持贯彻党的教育方针,坚持立德树人。在去年实施德育系统工程的基础上,开展广泛调研,推进德育系统工程标准化建设和规范化建设,落实德育工作评价机制,定期考核德育实绩,进一步提升学生教育管理软实力。组织开展以爱国、爱党、文明、美德为主题的社会实践、志愿服务、文化体育活动,加强青少年党史、国史教育和思想道德建设,引导青少年树立和践行社会主义核心价值观,努力提高学生综合素质。
   七、存在的问题
   1、教职工思想教育工作不力,事业心责任感减退。荣成市政府与哈尔滨理工大学签署协议,原计划两校合一,导致学院多年没有招收青年教师,因为年龄的原因以及管理不力,导致部分教职工事业心责任感减退,积极向上、追求进步、更新知识热情不高,有“船到码头、车到站”思想。针对教职工思想情况,进行了培训,但是效果不明显。
   2、干部队伍严重老化,活力不足;学院班子成员和科级干部平均年龄53岁以上,干部年龄老化严重。受年龄和体力的影响,干部的工作积极性显著降低,拼劲不足。工作能力不能满足现代办公要求,有的干部计算机使用还不熟练,工作效率低下。近年来虽然调入一批青年教师,但是仍然存在干部队伍断档和专业队伍缺乏中坚力量等问题。
   3、担当作为精神减退。受年龄的影响,闯劲减退,存在求稳思想。对于工作部署的多,亲自动手的少。工作标准降低,对于工作中出现的问题,批评少。存在车到码头船到岸的思想,思想上懒政、行动上畏难,对于群众提出的问题,只是强调但是没有亲身调研,缺乏“钉钉子”的精神。没有树立以身作则、率先垂范的意识。
   4、政治站位不够高。对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神学习得不深不透,政治站位不够高,坚持和加强党的全面领导,坚定不移推进全面从严治党的意识需要进一步加强。学院基层党支部工作有待于进一步提高,支部战斗堡垒作用不明显,基层党务工作人员业务水平较低,党员先锋作用不突出,教职工中申请入党人数较少。

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