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威海技师学院党委副书记、院长 石曰众2018年度述职述廉报告

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威海技师学院党委副书记、院长 石曰众2018年度述职述廉报告

  • 分类:党建在线
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  • 发布时间:2019-03-25 09:50
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【概要描述】2018年以来,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,以“两学一做”学习教育工作为引领,以巡察工作为动力,担当有为,开拓创新,持续加强思想政治建设和党风廉政建设,积极构建党建引领工程,全面实施标准化建设,深入推进德育系统工程,迅速启动智能制造基地建设,积极申报国家级高技能人才实训基地,深化产教融合校企合作,努力服务经济社会发展,不断拓展办学领域,全面加强专业建设,各项工作取得新的进展。  一、加强政治理论学习,不断提高政治站位  一是积极参加党委理论中心组和党支部学习,深入学习党的十九大精神、习近平总书记视察山东和参加山东代表团审议时的重要讲话精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化。按照《威海技师学院关于做好学习贯彻党的十九大精神宣讲工作的实施方案》,积极推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进师生头脑,切实做到“两个坚决维护”。二是把旗帜鲜明讲政治作为首位的政治要求,制定并严格落实自学计划,更加全面深入系统地加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习,通过制度化的专题调研、述学、讲党课、集体研讨等方式,学以致用,更加自觉地紧密联系实际指导推动工作,打牢树立“四个意识”、坚定“四个自信”的理论根基。提升思想境界,增强政治定力,在大是大非问题上旗帜鲜明、敢于斗争,坚决彻底清除孙政才、令计划恶劣影响,在任何情况下都始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,始终坚决维护习近平总书记核心地位,维护党中央权威和集中统一领导。三是学习紧密结合党建工作实际,积极开展理论实践研究。依据党的十九大关于推进的党的建设新的伟大工程精神,按照系统工程学原理,对党建系统的组成要素、组织结构、信息流、控制机构等进行分析研究,运用组织管理技术,使系统的整体与局部之间的关系协调和相互配合,实现党建总体的最优运行。构建党建引领工程目标体系,明确政治目标、工作目标和党建目标。构建七个子工程:党委引领全局工作工程、纪委引领廉政建设工程、党支部引领党小组工程、党小组引领基层部门党员工程、党员引领群众工程、领导干部引领基层工程、领导干部引领重点项目工程。构建党建引领工程结构,按照组织原则、党委班子成员工作分工、教学管理部门等,重新设置了党支部和党小组,做到党建与实际工作紧密结合。完善党建引领工程机制,按照党的组织制度,对党建工作实行标准化、工作量化考核管理。学院党建工作步入科学化、规范化、制度化轨道。四是坚持社会主义办学方向,坚持立德树人,全面实施德育系统工程。依据德育教学大纲,制定了学生德育总体目标和学年、学期德育目标,明确德育内容,确定德育方法途径,实行学生德育平时、学期、年度、毕业考核,有效地化解“学生管理难”这一瓶颈问题,学院竞争优势显著增强。系统提炼了学生个体系统能量原理、班级系统能量原理、校园系统能量原理、家庭系统能量原理、社会系统能量原理、力度原理、频度原理、积度原理等十个原理,总结归纳了十个行之有效的教育方法,提高学生德育的科学性、系统性和实效性。  二、坚持民主集中制和党委领导下的校长负责制  一是坚持党领导一切原则,坚决执行党委领导下的校长负责制。自觉将“三重一大”纳入研究事项。认真界定“三重一大”范围,实现工作制度化规范化。提交事项做到事前深入调研、集体讨论、个别酝酿、汇集共识。结合“月清”财务制度,每月向党委报告财务收支情况和重要项目预算。二是坚决执行党委决议,自觉置于党委领导之下,对于党委做出的决定严格实行责任制,一级抓一级,不折不扣地将各项工作任务落实到实处。三是坚持民主集中制原则。严格执行基层组织生活制度、联系教职工制度、联系基层单位制度等,深入基层听取党员教职工意见,为科学决策奠定基础。在校务会议上充分发扬民主,决策工作做到会前深入调研、充分沟通,会上畅所欲言,表决少数服从多数,形成决议坚决执行。四是努力构建“制度管人、程序办事、考核评价”管理工作格局。在进行大量深入细致调查研究的基础上,以实施国家示范性学校标准为目标,全面推进标准化建设。学院先后两次到兄弟院校学习考察先进经验,召开研讨会6次,编写修改学院规章制度3稿100多万字。在教职工代表大会上通过关于开展标准化建设意见。今年以来,标准化建设在全院全面展开,通过设置部门职能、岗位职责、岗位标准,量化教学工作和行政工作。成立考核评估办公室,将专门机构考核与各部门考核、学期学年考核与过程考核、集中考核与随机抽查有机结合。考核结果与年度考核、职称评聘、先进评选、干部提拔挂钩。教学管理和行政管理的规范性、系统性不断增强,教职工工作积极性、创造性得到充分调动,工作效率普遍提高。  三、落实工作责任制,全面加强意识形态工作  一是深入学习贯彻全国全省高校思想政治工作会议精神,把意识形态工作纳入党建工作责任制,切实落实意识形态工作主体责任,坚决做到守土有责。二是坚持党的教育方针,坚持社会主义办学方向,旗帜鲜明地坚持教育与宗教相分离的原则,认真学习贯彻习近平总书记关于宗教工作的重要讲话和重要批示精神,认真履行意识形态“一岗双责”。三是不断完善组织制度建设,成立了意识形态工作领导小组、民族宗教工作领导小组、国家安全人民防线建设小组、学院安全工作领导小组,加强校园安全管理,认真排查安全隐患,开展校园欺凌专项整治,建设平安和谐校园。制定了《中共威海技师学院委员会关于落实意识形态工作责任制实施方案》《中共威海技师学院委员会统战工作制度(试行)》,党委定期召开党委会议和专题会议,对思想工作和意识形态工作进行研判。四是加强马克思主义宗教观教育,制定下发《威海技师学院关于抵御和防范校园内传教信教的实施方案》和《威海技师学院宗教工作培训方案》,对学院师生尤其是班主任和思政教师加强马克思主义宗教观、党的宗教政策宣传教育,坚定共产主义和共同理想信念。五是坚守意识形态新阵地,重新注册学院微信公众号,制定《威海技师学院网站、微信公众平台、互联网群组管理办法(试行)》,管好用好网站、QQ、微信等新媒体。加强网络舆情管理工作,设置专门人员,经常性地关注学院师生的网络思想动态。  四、履行管党治党责任,全面实行依法治校  一是认真贯彻上级党组织决策部署,制定了《中共威海技师学院委员会关于贯彻落实党建工作重点任务的实施意见》《2018年威海技师学院“双提”工程实施方案》等文件,积极做好“不忘初心、牢记使命”主题教育、基层党组织达标、发展党员等工作,做实做细党建工作。二是规范制度建设,落实管党治党责任,对46项党建工作制度进行规范、完善,制定了《威海技师学院党委理论学习中心组2018年学习方案》,领导班子成员按照方案要求和学习计划,积极开展集中学习和研讨,做到个人自学与集中学习有效结合,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”。严格执行双重组织生活制度,领导班子成员以普通党员身份参加所在党支部的组织生活,利用党员活动日、“三会一课”等,为基层党员讲党课。三是规范基层组织建设,明确党建工作程序,规范工作运行机制,排查党员组织关系,党员全部足额缴纳党费。严格规范党员发展程序,严把党员入口关、质量关,保持党员队伍的纯洁性和先进性。组织党支部严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等工作制度,坚持问题导向,结合工作实际,开展组织生活。四是强化干部监督管理。利用寒暑假对干部进行集中培训,不断提升干部素质。结合学院省管干部、处级干部考核,加强对科级干部和校内干部履职情况的有效监督。五是扎实推进工作作风建设。坚持班子成员联系一线教学单位制度,班子成员24小时督查、干部值班制度,密切党群干群关系。六是加大党员教育力度,在学院网站开设“党建在线”专栏,组织党员参加学习。引导党员树立终身学习理念,积极参加灯塔党建在线学习,参加十九大知识学习竞赛活动,充分发挥微信群等新媒体作用,做到“线上”“线下”同步学,增强党性修养。七是建立教职工代表大会制度,全面实施标准化建设考核,进一步提升依法治校水平。组织全体教职工学习法律法规,明确教职工的权利义务及职业道德规范。建立了教职工代表大会制度,成功召开了威海技师学院第一届教代会第一次会议,选举产生了教职工代表,依法保障教职工参与民主管理和监督的权利。建立重要事项向教职工代表大会报告制度,实行政务公开。审议通过了《关于实施标准化建设考核办法的决定》。完善了《威海技师学院车辆使用管理规定》《威海技师学院物品采购管理办法》《威海技师学院公务接待管理制度(试行)》《威海技师学院会议(培训)管理制度》等制度,用制度管权、管人、管事,有效提高管理科学化规范化水平。  五、落实党风廉政建设责任制,履行“一岗双责”  一是认真落实党政领导班子“一岗双责”,进一步明确分包责任,做到每项工作有责任领导、有具体责任人。结合学院工作实际,对岗位责任进行再分解、再落实。以标准化建设为抓手,科学量化岗位工作,对全体干部职工进行培训,扎实推进作风建设,建立风清气正的教育工作氛围。二是建立了《威海技师学院党委廉政建设问责办法》,加大问责力度,对工作责任实施倒查追究。完善风险防控体系,落实风险预警机制,对廉政风险点进行逐项排查,建立风险点台账,制定风险防控措施。三是建立群众问题反映机制,设立学院意见箱,网上留言中心,每年度与群众面对面沟通,及时听取群众意见,及时解决群众反映问题,并对问题进行反馈。四是坚持廉政报告制度,加强对八项规定执行情况的日常考核,对领导班子其他成员廉洁从政、履行党风廉政建设职责情况定期进行监督检查,并加强教育管理,制定请假制度,实施重大事项报告制度。五是高度重视、积极配合巡察组工作,坚持问题导向,坚持即查即改,推动各项工作再上新台阶。坚持党务公开,实施财务公开制度。制定了《中共威海技师学院党风廉政建设责任制度》、《领导干部婚丧喜庆事宜承诺报告制度》等制度,制定廉政建设项目清单,保证清单任务不落空,完成有质量,责任有追究。下发《关于扎实做好重点领域整治专项行动有关工作的通知》,对学院重点领域进行专项整治,对办公用房情况进行自查整改,对部门小金库情况进行零报告。  六、紧跟党的重大部署,担当作为开拓创新  一是在经过大量详实调查和可行性研究的前提下,提出建设威海智能制造培训基地报告,得到了市委市政府高度重视和强力支持,在占地40亩、建筑面积1900平方米、总投资7000万元孵化基地基础上,政府已经安排投入资金4000多万元投入基地建设。该项目将打造省内培训基地样板工程,单项培训水平将实现国内领先,将带动学院建设实现跨越式发展。二是与哈工大(威海)共建智能装备研究院,开展智能餐饮装备研发,第一套智能餐饮装备已经通过专家验收,申报发明专利4项,实用新型专利5项。另外6项智能餐饮装备正在研发中。智能餐饮装备的研发将推动中餐无人化、网络化、标准化、国际化发展。目前已经有多家企业准备参入智能餐饮装备产业化。三是积极申报国家级高技能人才培训基地,经过三个月的精心准备,该项目已经在威海通过专家评审,作为威海唯一申报单位参加全省的评审。申报国家基地项目有力地带动学院的专业建设、师资队伍建设、校企合作及设施设备建设,显著增强学院竞争优势。四是积极引进德国双元制培训。先后到省人社厅、潍坊、平度进行调研和考察,与德国科斯特机构初步达成合作意向。该项目的引进将推动我院专业建设实现革命性变革,实现威海职业资格国际认证的突破。五是在本科生中培养预备技师。按照省人社厅的部署,我院发挥与哈理工荣成学院同处一个校区优势,与荣成学院签订了在本科生中合作培养预备技师协议,并共同制定合作培养方案。这是落实国务院职业教育改革方案的有力举措,是省内首家合作项目,是办学领域的提升和拓展。六是积极筹建世界技能大赛集训基地。结合基地建设在设施设备上世界技能大赛集训基地接轨。采取绿色通道在国内引进5名技能大师,为筹备参加46届世界技能大赛提供了师资保障。  七、存在的问题  一是工作中存在主观主义和官僚主义。部分工作调查研究不深入,工作标准定的过高,脱离实际。如:德育系统工程实施多年,效果没有达到预期,学生教育管理没有取得根本性改善。智能制造基

威海技师学院党委副书记、院长 石曰众2018年度述职述廉报告

【概要描述】2018年以来,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,以“两学一做”学习教育工作为引领,以巡察工作为动力,担当有为,开拓创新,持续加强思想政治建设和党风廉政建设,积极构建党建引领工程,全面实施标准化建设,深入推进德育系统工程,迅速启动智能制造基地建设,积极申报国家级高技能人才实训基地,深化产教融合校企合作,努力服务经济社会发展,不断拓展办学领域,全面加强专业建设,各项工作取得新的进展。  一、加强政治理论学习,不断提高政治站位  一是积极参加党委理论中心组和党支部学习,深入学习党的十九大精神、习近平总书记视察山东和参加山东代表团审议时的重要讲话精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化。按照《威海技师学院关于做好学习贯彻党的十九大精神宣讲工作的实施方案》,积极推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进师生头脑,切实做到“两个坚决维护”。二是把旗帜鲜明讲政治作为首位的政治要求,制定并严格落实自学计划,更加全面深入系统地加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习,通过制度化的专题调研、述学、讲党课、集体研讨等方式,学以致用,更加自觉地紧密联系实际指导推动工作,打牢树立“四个意识”、坚定“四个自信”的理论根基。提升思想境界,增强政治定力,在大是大非问题上旗帜鲜明、敢于斗争,坚决彻底清除孙政才、令计划恶劣影响,在任何情况下都始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,始终坚决维护习近平总书记核心地位,维护党中央权威和集中统一领导。三是学习紧密结合党建工作实际,积极开展理论实践研究。依据党的十九大关于推进的党的建设新的伟大工程精神,按照系统工程学原理,对党建系统的组成要素、组织结构、信息流、控制机构等进行分析研究,运用组织管理技术,使系统的整体与局部之间的关系协调和相互配合,实现党建总体的最优运行。构建党建引领工程目标体系,明确政治目标、工作目标和党建目标。构建七个子工程:党委引领全局工作工程、纪委引领廉政建设工程、党支部引领党小组工程、党小组引领基层部门党员工程、党员引领群众工程、领导干部引领基层工程、领导干部引领重点项目工程。构建党建引领工程结构,按照组织原则、党委班子成员工作分工、教学管理部门等,重新设置了党支部和党小组,做到党建与实际工作紧密结合。完善党建引领工程机制,按照党的组织制度,对党建工作实行标准化、工作量化考核管理。学院党建工作步入科学化、规范化、制度化轨道。四是坚持社会主义办学方向,坚持立德树人,全面实施德育系统工程。依据德育教学大纲,制定了学生德育总体目标和学年、学期德育目标,明确德育内容,确定德育方法途径,实行学生德育平时、学期、年度、毕业考核,有效地化解“学生管理难”这一瓶颈问题,学院竞争优势显著增强。系统提炼了学生个体系统能量原理、班级系统能量原理、校园系统能量原理、家庭系统能量原理、社会系统能量原理、力度原理、频度原理、积度原理等十个原理,总结归纳了十个行之有效的教育方法,提高学生德育的科学性、系统性和实效性。  二、坚持民主集中制和党委领导下的校长负责制  一是坚持党领导一切原则,坚决执行党委领导下的校长负责制。自觉将“三重一大”纳入研究事项。认真界定“三重一大”范围,实现工作制度化规范化。提交事项做到事前深入调研、集体讨论、个别酝酿、汇集共识。结合“月清”财务制度,每月向党委报告财务收支情况和重要项目预算。二是坚决执行党委决议,自觉置于党委领导之下,对于党委做出的决定严格实行责任制,一级抓一级,不折不扣地将各项工作任务落实到实处。三是坚持民主集中制原则。严格执行基层组织生活制度、联系教职工制度、联系基层单位制度等,深入基层听取党员教职工意见,为科学决策奠定基础。在校务会议上充分发扬民主,决策工作做到会前深入调研、充分沟通,会上畅所欲言,表决少数服从多数,形成决议坚决执行。四是努力构建“制度管人、程序办事、考核评价”管理工作格局。在进行大量深入细致调查研究的基础上,以实施国家示范性学校标准为目标,全面推进标准化建设。学院先后两次到兄弟院校学习考察先进经验,召开研讨会6次,编写修改学院规章制度3稿100多万字。在教职工代表大会上通过关于开展标准化建设意见。今年以来,标准化建设在全院全面展开,通过设置部门职能、岗位职责、岗位标准,量化教学工作和行政工作。成立考核评估办公室,将专门机构考核与各部门考核、学期学年考核与过程考核、集中考核与随机抽查有机结合。考核结果与年度考核、职称评聘、先进评选、干部提拔挂钩。教学管理和行政管理的规范性、系统性不断增强,教职工工作积极性、创造性得到充分调动,工作效率普遍提高。  三、落实工作责任制,全面加强意识形态工作  一是深入学习贯彻全国全省高校思想政治工作会议精神,把意识形态工作纳入党建工作责任制,切实落实意识形态工作主体责任,坚决做到守土有责。二是坚持党的教育方针,坚持社会主义办学方向,旗帜鲜明地坚持教育与宗教相分离的原则,认真学习贯彻习近平总书记关于宗教工作的重要讲话和重要批示精神,认真履行意识形态“一岗双责”。三是不断完善组织制度建设,成立了意识形态工作领导小组、民族宗教工作领导小组、国家安全人民防线建设小组、学院安全工作领导小组,加强校园安全管理,认真排查安全隐患,开展校园欺凌专项整治,建设平安和谐校园。制定了《中共威海技师学院委员会关于落实意识形态工作责任制实施方案》《中共威海技师学院委员会统战工作制度(试行)》,党委定期召开党委会议和专题会议,对思想工作和意识形态工作进行研判。四是加强马克思主义宗教观教育,制定下发《威海技师学院关于抵御和防范校园内传教信教的实施方案》和《威海技师学院宗教工作培训方案》,对学院师生尤其是班主任和思政教师加强马克思主义宗教观、党的宗教政策宣传教育,坚定共产主义和共同理想信念。五是坚守意识形态新阵地,重新注册学院微信公众号,制定《威海技师学院网站、微信公众平台、互联网群组管理办法(试行)》,管好用好网站、QQ、微信等新媒体。加强网络舆情管理工作,设置专门人员,经常性地关注学院师生的网络思想动态。  四、履行管党治党责任,全面实行依法治校  一是认真贯彻上级党组织决策部署,制定了《中共威海技师学院委员会关于贯彻落实党建工作重点任务的实施意见》《2018年威海技师学院“双提”工程实施方案》等文件,积极做好“不忘初心、牢记使命”主题教育、基层党组织达标、发展党员等工作,做实做细党建工作。二是规范制度建设,落实管党治党责任,对46项党建工作制度进行规范、完善,制定了《威海技师学院党委理论学习中心组2018年学习方案》,领导班子成员按照方案要求和学习计划,积极开展集中学习和研讨,做到个人自学与集中学习有效结合,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”。严格执行双重组织生活制度,领导班子成员以普通党员身份参加所在党支部的组织生活,利用党员活动日、“三会一课”等,为基层党员讲党课。三是规范基层组织建设,明确党建工作程序,规范工作运行机制,排查党员组织关系,党员全部足额缴纳党费。严格规范党员发展程序,严把党员入口关、质量关,保持党员队伍的纯洁性和先进性。组织党支部严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等工作制度,坚持问题导向,结合工作实际,开展组织生活。四是强化干部监督管理。利用寒暑假对干部进行集中培训,不断提升干部素质。结合学院省管干部、处级干部考核,加强对科级干部和校内干部履职情况的有效监督。五是扎实推进工作作风建设。坚持班子成员联系一线教学单位制度,班子成员24小时督查、干部值班制度,密切党群干群关系。六是加大党员教育力度,在学院网站开设“党建在线”专栏,组织党员参加学习。引导党员树立终身学习理念,积极参加灯塔党建在线学习,参加十九大知识学习竞赛活动,充分发挥微信群等新媒体作用,做到“线上”“线下”同步学,增强党性修养。七是建立教职工代表大会制度,全面实施标准化建设考核,进一步提升依法治校水平。组织全体教职工学习法律法规,明确教职工的权利义务及职业道德规范。建立了教职工代表大会制度,成功召开了威海技师学院第一届教代会第一次会议,选举产生了教职工代表,依法保障教职工参与民主管理和监督的权利。建立重要事项向教职工代表大会报告制度,实行政务公开。审议通过了《关于实施标准化建设考核办法的决定》。完善了《威海技师学院车辆使用管理规定》《威海技师学院物品采购管理办法》《威海技师学院公务接待管理制度(试行)》《威海技师学院会议(培训)管理制度》等制度,用制度管权、管人、管事,有效提高管理科学化规范化水平。  五、落实党风廉政建设责任制,履行“一岗双责”  一是认真落实党政领导班子“一岗双责”,进一步明确分包责任,做到每项工作有责任领导、有具体责任人。结合学院工作实际,对岗位责任进行再分解、再落实。以标准化建设为抓手,科学量化岗位工作,对全体干部职工进行培训,扎实推进作风建设,建立风清气正的教育工作氛围。二是建立了《威海技师学院党委廉政建设问责办法》,加大问责力度,对工作责任实施倒查追究。完善风险防控体系,落实风险预警机制,对廉政风险点进行逐项排查,建立风险点台账,制定风险防控措施。三是建立群众问题反映机制,设立学院意见箱,网上留言中心,每年度与群众面对面沟通,及时听取群众意见,及时解决群众反映问题,并对问题进行反馈。四是坚持廉政报告制度,加强对八项规定执行情况的日常考核,对领导班子其他成员廉洁从政、履行党风廉政建设职责情况定期进行监督检查,并加强教育管理,制定请假制度,实施重大事项报告制度。五是高度重视、积极配合巡察组工作,坚持问题导向,坚持即查即改,推动各项工作再上新台阶。坚持党务公开,实施财务公开制度。制定了《中共威海技师学院党风廉政建设责任制度》、《领导干部婚丧喜庆事宜承诺报告制度》等制度,制定廉政建设项目清单,保证清单任务不落空,完成有质量,责任有追究。下发《关于扎实做好重点领域整治专项行动有关工作的通知》,对学院重点领域进行专项整治,对办公用房情况进行自查整改,对部门小金库情况进行零报告。  六、紧跟党的重大部署,担当作为开拓创新  一是在经过大量详实调查和可行性研究的前提下,提出建设威海智能制造培训基地报告,得到了市委市政府高度重视和强力支持,在占地40亩、建筑面积1900平方米、总投资7000万元孵化基地基础上,政府已经安排投入资金4000多万元投入基地建设。该项目将打造省内培训基地样板工程,单项培训水平将实现国内领先,将带动学院建设实现跨越式发展。二是与哈工大(威海)共建智能装备研究院,开展智能餐饮装备研发,第一套智能餐饮装备已经通过专家验收,申报发明专利4项,实用新型专利5项。另外6项智能餐饮装备正在研发中。智能餐饮装备的研发将推动中餐无人化、网络化、标准化、国际化发展。目前已经有多家企业准备参入智能餐饮装备产业化。三是积极申报国家级高技能人才培训基地,经过三个月的精心准备,该项目已经在威海通过专家评审,作为威海唯一申报单位参加全省的评审。申报国家基地项目有力地带动学院的专业建设、师资队伍建设、校企合作及设施设备建设,显著增强学院竞争优势。四是积极引进德国双元制培训。先后到省人社厅、潍坊、平度进行调研和考察,与德国科斯特机构初步达成合作意向。该项目的引进将推动我院专业建设实现革命性变革,实现威海职业资格国际认证的突破。五是在本科生中培养预备技师。按照省人社厅的部署,我院发挥与哈理工荣成学院同处一个校区优势,与荣成学院签订了在本科生中合作培养预备技师协议,并共同制定合作培养方案。这是落实国务院职业教育改革方案的有力举措,是省内首家合作项目,是办学领域的提升和拓展。六是积极筹建世界技能大赛集训基地。结合基地建设在设施设备上世界技能大赛集训基地接轨。采取绿色通道在国内引进5名技能大师,为筹备参加46届世界技能大赛提供了师资保障。  七、存在的问题  一是工作中存在主观主义和官僚主义。部分工作调查研究不深入,工作标准定的过高,脱离实际。如:德育系统工程实施多年,效果没有达到预期,学生教育管理没有取得根本性改善。智能制造基

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    2018年以来,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,以“两学一做”学习教育工作为引领,以巡察工作为动力,担当有为,开拓创新,持续加强思想政治建设和党风廉政建设,积极构建党建引领工程,全面实施标准化建设,深入推进德育系统工程,迅速启动智能制造基地建设,积极申报国家级高技能人才实训基地,深化产教融合校企合作,努力服务经济社会发展,不断拓展办学领域,全面加强专业建设,各项工作取得新的进展。
   一、加强政治理论学习,不断提高政治站位
   一是积极参加党委理论中心组和党支部学习,深入学习党的十九大精神、习近平总书记视察山东和参加山东代表团审议时的重要讲话精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化。按照《威海技师学院关于做好学习贯彻党的十九大精神宣讲工作的实施方案》,积极推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进师生头脑,切实做到“两个坚决维护”。二是把旗帜鲜明讲政治作为首位的政治要求,制定并严格落实自学计划,更加全面深入系统地加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习,通过制度化的专题调研、述学、讲党课、集体研讨等方式,学以致用,更加自觉地紧密联系实际指导推动工作,打牢树立“四个意识”、坚定“四个自信”的理论根基。提升思想境界,增强政治定力,在大是大非问题上旗帜鲜明、敢于斗争,坚决彻底清除孙政才、令计划恶劣影响,在任何情况下都始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,始终坚决维护习近平总书记核心地位,维护党中央权威和集中统一领导。三是学习紧密结合党建工作实际,积极开展理论实践研究。依据党的十九大关于推进的党的建设新的伟大工程精神,按照系统工程学原理,对党建系统的组成要素、组织结构、信息流、控制机构等进行分析研究,运用组织管理技术,使系统的整体与局部之间的关系协调和相互配合,实现党建总体的最优运行。构建党建引领工程目标体系,明确政治目标、工作目标和党建目标。构建七个子工程:党委引领全局工作工程、纪委引领廉政建设工程、党支部引领党小组工程、党小组引领基层部门党员工程、党员引领群众工程、领导干部引领基层工程、领导干部引领重点项目工程。构建党建引领工程结构,按照组织原则、党委班子成员工作分工、教学管理部门等,重新设置了党支部和党小组,做到党建与实际工作紧密结合。完善党建引领工程机制,按照党的组织制度,对党建工作实行标准化、工作量化考核管理。学院党建工作步入科学化、规范化、制度化轨道。四是坚持社会主义办学方向,坚持立德树人,全面实施德育系统工程。依据德育教学大纲,制定了学生德育总体目标和学年、学期德育目标,明确德育内容,确定德育方法途径,实行学生德育平时、学期、年度、毕业考核,有效地化解“学生管理难”这一瓶颈问题,学院竞争优势显著增强。系统提炼了学生个体系统能量原理、班级系统能量原理、校园系统能量原理、家庭系统能量原理、社会系统能量原理、力度原理、频度原理、积度原理等十个原理,总结归纳了十个行之有效的教育方法,提高学生德育的科学性、系统性和实效性。
   二、坚持民主集中制和党委领导下的校长负责制
   一是坚持党领导一切原则,坚决执行党委领导下的校长负责制。自觉将“三重一大”纳入研究事项。认真界定“三重一大”范围,实现工作制度化规范化。提交事项做到事前深入调研、集体讨论、个别酝酿、汇集共识。结合“月清”财务制度,每月向党委报告财务收支情况和重要项目预算。二是坚决执行党委决议,自觉置于党委领导之下,对于党委做出的决定严格实行责任制,一级抓一级,不折不扣地将各项工作任务落实到实处。三是坚持民主集中制原则。严格执行基层组织生活制度、联系教职工制度、联系基层单位制度等,深入基层听取党员教职工意见,为科学决策奠定基础。在校务会议上充分发扬民主,决策工作做到会前深入调研、充分沟通,会上畅所欲言,表决少数服从多数,形成决议坚决执行。四是努力构建“制度管人、程序办事、考核评价”管理工作格局。在进行大量深入细致调查研究的基础上,以实施国家示范性学校标准为目标,全面推进标准化建设。学院先后两次到兄弟院校学习考察先进经验,召开研讨会6次,编写修改学院规章制度3稿100多万字。在教职工代表大会上通过关于开展标准化建设意见。今年以来,标准化建设在全院全面展开,通过设置部门职能、岗位职责、岗位标准,量化教学工作和行政工作。成立考核评估办公室,将专门机构考核与各部门考核、学期学年考核与过程考核、集中考核与随机抽查有机结合。考核结果与年度考核、职称评聘、先进评选、干部提拔挂钩。教学管理和行政管理的规范性、系统性不断增强,教职工工作积极性、创造性得到充分调动,工作效率普遍提高。
   三、落实工作责任制,全面加强意识形态工作
   一是深入学习贯彻全国全省高校思想政治工作会议精神,把意识形态工作纳入党建工作责任制,切实落实意识形态工作主体责任,坚决做到守土有责。二是坚持党的教育方针,坚持社会主义办学方向,旗帜鲜明地坚持教育与宗教相分离的原则,认真学习贯彻习近平总书记关于宗教工作的重要讲话和重要批示精神,认真履行意识形态“一岗双责”。三是不断完善组织制度建设,成立了意识形态工作领导小组、民族宗教工作领导小组、国家安全人民防线建设小组、学院安全工作领导小组,加强校园安全管理,认真排查安全隐患,开展校园欺凌专项整治,建设平安和谐校园。制定了《中共威海技师学院委员会关于落实意识形态工作责任制实施方案》《中共威海技师学院委员会统战工作制度(试行)》,党委定期召开党委会议和专题会议,对思想工作和意识形态工作进行研判。四是加强马克思主义宗教观教育,制定下发《威海技师学院关于抵御和防范校园内传教信教的实施方案》和《威海技师学院宗教工作培训方案》,对学院师生尤其是班主任和思政教师加强马克思主义宗教观、党的宗教政策宣传教育,坚定共产主义和共同理想信念。五是坚守意识形态新阵地,重新注册学院微信公众号,制定《威海技师学院网站、微信公众平台、互联网群组管理办法(试行)》,管好用好网站、QQ、微信等新媒体。加强网络舆情管理工作,设置专门人员,经常性地关注学院师生的网络思想动态。
   四、履行管党治党责任,全面实行依法治校
   一是认真贯彻上级党组织决策部署,制定了《中共威海技师学院委员会关于贯彻落实党建工作重点任务的实施意见》《2018年威海技师学院“双提”工程实施方案》等文件,积极做好“不忘初心、牢记使命”主题教育、基层党组织达标、发展党员等工作,做实做细党建工作。二是规范制度建设,落实管党治党责任,对46项党建工作制度进行规范、完善,制定了《威海技师学院党委理论学习中心组2018年学习方案》,领导班子成员按照方案要求和学习计划,积极开展集中学习和研讨,做到个人自学与集中学习有效结合,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”。严格执行双重组织生活制度,领导班子成员以普通党员身份参加所在党支部的组织生活,利用党员活动日、“三会一课”等,为基层党员讲党课。三是规范基层组织建设,明确党建工作程序,规范工作运行机制,排查党员组织关系,党员全部足额缴纳党费。严格规范党员发展程序,严把党员入口关、质量关,保持党员队伍的纯洁性和先进性。组织党支部严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等工作制度,坚持问题导向,结合工作实际,开展组织生活。四是强化干部监督管理。利用寒暑假对干部进行集中培训,不断提升干部素质。结合学院省管干部、处级干部考核,加强对科级干部和校内干部履职情况的有效监督。五是扎实推进工作作风建设。坚持班子成员联系一线教学单位制度,班子成员24小时督查、干部值班制度,密切党群干群关系。六是加大党员教育力度,在学院网站开设“党建在线”专栏,组织党员参加学习。引导党员树立终身学习理念,积极参加灯塔党建在线学习,参加十九大知识学习竞赛活动,充分发挥微信群等新媒体作用,做到“线上”“线下”同步学,增强党性修养。七是建立教职工代表大会制度,全面实施标准化建设考核,进一步提升依法治校水平。组织全体教职工学习法律法规,明确教职工的权利义务及职业道德规范。建立了教职工代表大会制度,成功召开了威海技师学院第一届教代会第一次会议,选举产生了教职工代表,依法保障教职工参与民主管理和监督的权利。建立重要事项向教职工代表大会报告制度,实行政务公开。审议通过了《关于实施标准化建设考核办法的决定》。完善了《威海技师学院车辆使用管理规定》《威海技师学院物品采购管理办法》《威海技师学院公务接待管理制度(试行)》《威海技师学院会议(培训)管理制度》等制度,用制度管权、管人、管事,有效提高管理科学化规范化水平。
   五、落实党风廉政建设责任制,履行“一岗双责”
   一是认真落实党政领导班子“一岗双责”,进一步明确分包责任,做到每项工作有责任领导、有具体责任人。结合学院工作实际,对岗位责任进行再分解、再落实。以标准化建设为抓手,科学量化岗位工作,对全体干部职工进行培训,扎实推进作风建设,建立风清气正的教育工作氛围。二是建立了《威海技师学院党委廉政建设问责办法》,加大问责力度,对工作责任实施倒查追究。完善风险防控体系,落实风险预警机制,对廉政风险点进行逐项排查,建立风险点台账,制定风险防控措施。三是建立群众问题反映机制,设立学院意见箱,网上留言中心,每年度与群众面对面沟通,及时听取群众意见,及时解决群众反映问题,并对问题进行反馈。四是坚持廉政报告制度,加强对八项规定执行情况的日常考核,对领导班子其他成员廉洁从政、履行党风廉政建设职责情况定期进行监督检查,并加强教育管理,制定请假制度,实施重大事项报告制度。五是高度重视、积极配合巡察组工作,坚持问题导向,坚持即查即改,推动各项工作再上新台阶。坚持党务公开,实施财务公开制度。制定了《中共威海技师学院党风廉政建设责任制度》、《领导干部婚丧喜庆事宜承诺报告制度》等制度,制定廉政建设项目清单,保证清单任务不落空,完成有质量,责任有追究。下发《关于扎实做好重点领域整治专项行动有关工作的通知》,对学院重点领域进行专项整治,对办公用房情况进行自查整改,对部门小金库情况进行零报告。
   六、紧跟党的重大部署,担当作为开拓创新
   一是在经过大量详实调查和可行性研究的前提下,提出建设威海智能制造培训基地报告,得到了市委市政府高度重视和强力支持,在占地40亩、建筑面积1900平方米、总投资7000万元孵化基地基础上,政府已经安排投入资金4000多万元投入基地建设。该项目将打造省内培训基地样板工程,单项培训水平将实现国内领先,将带动学院建设实现跨越式发展。二是与哈工大(威海)共建智能装备研究院,开展智能餐饮装备研发,第一套智能餐饮装备已经通过专家验收,申报发明专利4项,实用新型专利5项。另外6项智能餐饮装备正在研发中。智能餐饮装备的研发将推动中餐无人化、网络化、标准化、国际化发展。目前已经有多家企业准备参入智能餐饮装备产业化。三是积极申报国家级高技能人才培训基地,经过三个月的精心准备,该项目已经在威海通过专家评审,作为威海唯一申报单位参加全省的评审。申报国家基地项目有力地带动学院的专业建设、师资队伍建设、校企合作及设施设备建设,显著增强学院竞争优势。四是积极引进德国双元制培训。先后到省人社厅、潍坊、平度进行调研和考察,与德国科斯特机构初步达成合作意向。该项目的引进将推动我院专业建设实现革命性变革,实现威海职业资格国际认证的突破。五是在本科生中培养预备技师。按照省人社厅的部署,我院发挥与哈理工荣成学院同处一个校区优势,与荣成学院签订了在本科生中合作培养预备技师协议,并共同制定合作培养方案。这是落实国务院职业教育改革方案的有力举措,是省内首家合作项目,是办学领域的提升和拓展。六是积极筹建世界技能大赛集训基地。结合基地建设在设施设备上世界技能大赛集训基地接轨。采取绿色通道在国内引进5名技能大师,为筹备参加46届世界技能大赛提供了师资保障。
   七、存在的问题
   一是工作中存在主观主义和官僚主义。部分工作调查研究不深入,工作标准定的过高,脱离实际。如:德育系统工程实施多年,效果没有达到预期,学生教育管理没有取得根本性改善。智能制造基地建设与专业建设不衔接,带动专业改革发展效果不显著。二是工作中有好人主义。求稳思想较重,工作要求不严格,追责力度不大。如:很多工作都有规章制度,但是对于违规人员往往只是批评教育,追责工作不严格。三是干部教职工队伍老化,事业心责任感减退。荣成市政府与哈尔滨理工大学签署协议,原计划两校合一,导致学院多年没有招收青年教师,干部队伍和教职工队伍年龄老化。因为年龄的原因以及管理不力,导致部分教职工事业心责任感减退,积极向上、追求进步、更新知识热情不高,有“船到码头、车到站”思想。近年来虽然调入一批青年教师,但是仍然存在干部队伍断档和专业队伍缺乏中坚力量等问题。四是专业建设水平不高,发展不平衡。解放思想不够,服务经济发展意识不强,科研能力不强,导致传统优势专业招生困难。比如焊接专业仅限于造船行业,在国际航运和渔业萎缩的情况下,没有开发新的专业领域,焊接专业竞争力显著下降。还有一些专业,尽管理念理论先进,但由于师资队伍建设水平低,没有采取有效机制实现高水平嫁接,导致研究与实际脱节。教育资源引进机制不活,对现有教职工培训锻炼不力。这些问题将在今后的工作中认真加以整改。

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