讲好工匠故事 | 技术创新 匠心传承——记我院优秀毕业生、山东省富民兴鲁劳动奖章获得者王川


 

勤学善思  磨炼专业技能

1990年,王川进入荣成技工学校(威海技师学院前身),成为钳工专业的一名学生。

“我们那个年代,会一门技术是一件很吃香的事情。”因此,王川格外珍惜在学校的学习机会,每次上课的时候,他都围在老师身边,认真听老师讲解操作要领。“我的老师经常跟我们说,技术学习不光要会动手,还要会思考。”王川一边跟着老师动手实践,一边琢磨怎样才能够更加完善钳工操作流程。就是这种爱钻研的劲头,让他很快在班级中崭露头角。在专业内部举行的技能竞赛中,他总是完成得最快、最好的那几个,经常被老师夸奖,成为同学们竞相学习的对象。

 

 

 

 

技术创新  提升企业效益

从技师学院顺利毕业之后,王川进入浦林成山从事钳工工作。工作中,他秉承肯钻研、能吃苦的精神,不断对设施设备进行改造创新,先后为企业解决了大量技术难题和突发故障。充分发挥“王川创新工作室”的主导作用,解决硫化机频繁出现故障问题,有效增加生产产能;自制省时省力,使用方便的检修工装夹具,不断提升工作效率;自主设计改造了内外压调节阀装置提升部件的耐久性,解决了原来调节阀因调节失控而带来的安全隐患……

 

 

 

 

在30多年的工作生涯中,他始终坚持技能立身,不断夯实专业本领,为企业解难题、谋发展,提报并被采纳合理化技术改造建议126余项,牵头技术改造设备123场次,累计为企业增效或节约资金8600万余元。

 

匠心传承  培养技能人才

王川不仅自己追求进步,也毫不吝啬地把专业知识传播给更多的人。2019年,他被浦林成山培训学院聘为公司讲师,每周为区域维修人员开展故障案例分析及业务技能培训,传授快速处置设备突发故障的技能技巧。同时建立技能经验分享群,汇编《故障案例经验萃取》一书,开展技能授课300多学时,带徒80多名。在他的不懈努力下,越来越多的新人适应了岗位工作,并逐渐成长为各个岗位上的骨干力量。

“通过老带新、老传新、老帮新的方式,我们培养了一大批技能人才。同时,在和年轻人的沟通交流中,也让我产生了很多灵感和新的工作思路。”王川如是说。

 

 

 

 

“技能学习不是一个阶段的事情,而是贯穿一生的事情。坚持技能立身信念,贯彻终身学习精神,才能在技能成才、技能报国这条路上越走越远。”王川语重心长地寄语广大技工学子。